Resource Planner

  • locatie:9000 GENT
  • jobcategorie:logistiek
  • Contracttype:vaste job
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:3-5 jaar
  • Laatste aanpassing:
    12/10/2021 16:21

Je bent sterk in het plannen van (veel) medewerkers in een logistieke omgeving? Je houdt van een analytische aanpak en werkt graag in de systemen? En je stemt graag met interne en externe partijen af?

Dan is de functie van resource planner misschien iets voor jou!

Onze klant, een internationale, logistieke speler zoekt ter uitbreiding van het team een:

Resource Planner

(regio Gent)

FunctiebeschrijvingJe realiseert een efficiënte inzet van blue collar medewerkers (zowel vast als uitzendkrachten) over meerdere locaties en regio’s. Dit ga je doen door optimaal gebruik te maken van het workforce management (WFM) systeem wat de klant gebruikt om effectief poolmanagement te kunnen realiseren. Hierbij hou je rekening met de behoefte van de locaties en regio’s en de door de operaties geleverde forecast. Aan de hand van deze forecast zorg je dat er altijd genoeg kwalitatief en competent personeel in de pool aanwezig is zodat er te allen tijde aan de vraag van de klant kan worden voldaan.

Voornaamste taken:

Poolmanagement:

  • Op basis van de jaar- kwartaal en maandforecast van de klanten vaststellen wat de optimale poolgrootte (vast en uitzendkrachten) en -samenstelling is voor de locaties waarvoor verantwoordelijkheid wordt gedragen
  • Inzichtelijk krijgen van de competentiematrix en trainingsbehoefte voor de pool

Plannen van blue collar medewerkers:

  • Plannen van de vaste blue collar medewerkers over de verschillende locaties voor de lange (jaar), middellange (kwartaal en maand) en korte termijn (week- en dagplanning)
  • Bepalen van de benodigde flexpool en deze uitzetten bij de verschillende uitzendbureaus
  • Direct inspelen op dagelijkse (onverwachte) veranderingen (o.a. personeelsbehoefte, meldingen van personeel dat niet op komt dagen)
  • Op basis van de analyse van de KPI rapportages van de uitzendbureaus gezamenlijke actieplannen opzetten (o.a. instroom- en uitstroom)

Monitoren en aansturen van de uitzendbureaus :

  • Op basis van de analyse van de KPI rapportages van de uitzendbureaus gezamenlijke actieplannen opzetten (o.a. instroom- en uitstroom)

Analyse van de planningsresultaten:

  • In de beheerfase continue verbetering van de WFM tool nastreven in samenwerking met de locatie verantwoordelijken en de centrale super user (o.a. vergelijken van de forecast met de actuals en aanbevelingen doen aan de operatie)
  • Uitvoeren van scenarioplanning en op basis hiervan advies geven aan de operationeel verantwoordelijken

Communiceren met relevante interne stakeholders:

  • Frequent overleg met interne partijen als operations managers of supervisors
  • Periodiek overleg met de relevante HR Business partners
  • Escalatie in geval van urgente en of structurele issues naar Regiodirecteuren en eigen leidinggevende

Verbeteringsvoorstellen doen en uitwerken

Nieuwe gebruikers trainen



Profiel

  • Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Eerste ervaring in een logistieke omgeving of met het plannen van een logistieke workforce
  • Uitstekende kennis Nederlands, goede kennis Engels (zowel gesproken als geschreven)
  • Sterke planningskills en analytisch aangelegd
  • Probleemoplossend denker
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht

Aanbod

  • Een contract van onbepaalde duur (rechtstreeks bij de klant)
  • Aantrekkelijk salarispakket (o.a. maaltijdcheques van €7, hospitalisatie- en groepsverzekering, vervoersvergoeding, 33 dagen vakantie) en glijdende werkuren
  • Je komt terecht in een werkomgeving waar initiatief, ownership en continuous improvement centraal staan
  • Een uitdagende functie met de nodige verantwoordelijkheid
  • Je maakt deel uit van een internationale, groeiende onderneming met tal van mogelijkheden en niet onbelangrijk: waar de mens centraal staat

Geïnteresseerd? Contacteer Caroline Schelfaut via caroline.schelfaut@sandyou.be of via 03 293 21 56.

S&you is HR-expert in de werving en selectie van gespecialiseerde bedienden en kaderleden voor vaste opdrachten. Wij geloven dat sterke bedrijven worden gebouwd met sterke werknemers. Daarom dagen we onszelf uit om steeds opnieuw de beste match te vinden tussen de ambities en vereisten van onze kandidaten én klanten. S&you heeft wereldwijd meer dan 80 consultants in 12 landen.

S&you, een divisie van Synergie Belgium, is HR-expert in de werving en selectie van gespecialiseerde bedienden en kaderleden in productie, logistiek, engineering, preventie en milieu, HR, sales en marketing. Wij geloven dat sterke bedrijven worden gebouwd met sterke werknemers.

Solliciteer voor deze job