Verantwoordelijke aankoop

Heb jij: 

• ambitie om als aankoop manager aan de slag te gaan?
• technische interesse?
• een no-nonsens en communicatieve aanpak? 

Dan bieden wij: 

• een boeiende job met werkzekerheid en voldoende autonomie
• een positieve werksfeer
• een mooie verloning

Onze huidige aankoopmanager gaat binnen een 2-tal jaar namelijk op pensioen. Daarom gaan we nu al op zoek naar de opvolger. Zo hebben we ruim de tijd om jou onder te dompelen in ons productgamma, kan je onze werking leren kennen en kunnen we de kneepjes van het vak aanleren.

In eerste instantie krijg je de tijd om je in te werken. Van het leren kennen van het ERP-systeem, tot de afwikkeling van technische inkoopdossiers.
Afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond zal je administratief starten om gaandeweg steeds meer verantwoordelijkheid te nemen over belangrijke componentgroepen en voorraadbeheer

Eenmaal alles onder de knie, fungeer je als volwaardig aankoopmanager:

• Opnemen van een aantal technische dossiers (nieuwe producten, grote dossiers, specifieke onderdelen,…)
• Onderhandelen met leveranciers
• Bijhouden van marktevoluties en nieuwe productontwikkelingen
• Huidige processen met een frisse blik evalueren en eventueel bijsturen
• Leiding nemen over het aankoopteam (3 aankopers en 2 administratief medewerkers)
• Eindverantwoordelijkheid voor de strategie van het aankoopproces, voorraadbeheer, selectie en evaluatie van leveranciers, begeleiden en aansturen van collega’s

In dit proces zal je ondersteuning en opleiding op maat krijgen. Dit betekent de toename van jouw verantwoordelijkheden zal gebaseerd worden op jouw ervaring en leerproces.
In eerste instantie zal je rapporteren aan de huidige Procurement Mananger, op termijn aan de CEO

Wat ons uniek maakt is niet alleen kwaliteit, innovatie en duurzaamheid maar vooral onze bedrijfscultuur. Een open en duidelijke communicatie tussen alle niveaus, collegiale en teamgerichte sfeer, no-nonsens aanpak en gezond boerenverstand!

Wij hopen volgende eigenschappen bij onze volgende aankoopmanager terug te vinden:

• Je kan een hogere opleiding (technisch, economisch, handelswetenschappen,…) voorleggen
• Ervaring in een aankoopfunctie is een meerwaarde maar gezien de lange inloopperiode geen vereiste
• Leidinggevende ervaring is mooi meegenomen maar drive, leergierigheid en motivatie doorslaggevend
• Je beschikt over een dynamische en pragmatische instelling, doorzettingsvermogen, stressbestendigheid, zin voor accuraatheid en een gezonde kritische kijk op de zaken.
• Zelfstandig kunnen werken is belangrijk, maar evengoed het goed functioneren binnen een team.
• Een goede kennis van het Nederlands, het Engels en MS Office zijn onontbeerlijk.
• Als je je ook in het Frans en het Duits weet uit te drukken is dat een pluspunt.

Als deze functie jouw aanspreekt, dan bieden wij:

• Een unieke werkomgeving, waar je uitgebreide persoonlijke begeleiding kan verwachten.
• Na de ruime inwerkperiode met persoonlijke begeleiding zal je een hoge mate van autonomie en verantwoordelijkheid krijgen, die leidt tot een sleutelfunctie in een belangrijke KMO gespecialiseerd in hoogwaardige bedrijfsvoertuigen.
• Je komt terecht in een fulltime tewerkstelling (39u per week: ma tem do: 8u – 16u30; vrij: 8u – 15u30)
• 20 dagen jaarlijks verlof + 10 dagen ADV + 2 extra dagen verlof. Deels collectief (zomer- en kerstperiode, deels – 10-tal dagen - vrij te kiezen)
• Loon is bespreekbaar naargelang ervaring en kennis en wordt aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, fietsleaseplan)