HR Recruiter

Om onze groei verder  te zetten, zijn we momenteel op zoek naar een HR Recruiter.

Taken en verantwoordelijkheden:

Als HR Recruiter W&S word je actief betrokken in het volledige wervingsproces. Je zoekt en contacteert kandidaten, kan inschatten of deze bij de job en het bedrijf passen, legt contact tussen kandidaat en bedrijf en volgt het volledige dossier op.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van klant en kandidaat.
• Je gaat op regelmatige basis naar het bedrijf om een partnership op te bouwen en om bedrijf, bedrijfscultuur en contactpersonen volledig te kennen.
• Je doet een grondige ‘intake’ van de vacature en het gezochte profiel om deze volledig te begrijpen.
• Nadien schrijf je vacatures op een aantrekkelijke manier uit en post deze op verschillende platformen.
• Je gaat relevante profielen identificeren en aantrekken door gebruik te maken van sociale netwerken, databanken, directe benadering, enz.
• Grondige intakegesprekken, opvolgen van budgetten, afnemen van assessments en het maken van gedetailleerde kandidatenrapporten zijn de volgende stap.
• Daarbij zorg je voor een professionele follow-up bij klant en kandidaat gedurende het hele proces.
• Ontwikkelen van een duurzaam netwerk van kandidaten in je voorkeurssectoren en/of -functies.
• Af en toe deelnemen aan externe aanwervingsevenementen.

 “The Next Step”

Groeien is belangrijk voor ons en de bijdrage van onze collega’s daarbij essentieel.

Er wordt daarom binnen deze job ruimte voorzien (10% van jouw takenpakket) om projecten uit te werken en in handen te nemen (outsourcing bij klanten, netwerken, optimalisatie interne processen, content social media, trainingen geven, …) die S&you sterker en beter maken.

S&you is een internationaal HR bedrijf gespecialiseerd in werving, selectie en outsource-projecten.

Dit voor zowel innovatieve KMO’s als groeiende bedrijven en multinationals.

We streven er naar een echte partner te zijn voor onze klanten en kandidaten. Dit door een stap verder te gaan dan louter rekrutering. We gaan namelijk ook meedenken hoe we ambities, ontwikkeling en groei bij alle partijen kunnen bekomen en hanteren hierbij een open en eerlijke feedbackcultuur.

Onze sterkte: focus en specialisatie van A-Z.

Elke consulent richt zich op specifieke domeinen binnen een afgebakende regio om uit te groeien tot specialist in zijn vak.

Ons succes: "We blinken uit in wat we doen, omdat we het graag doen”

• Je hebt een Bachelor of Master diploma in HR, Psychologie, Management of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring is geen must.
• Je bent communicatief en spreekt perfect Nederlands. Frans is een pluspunt.
• Je bent een overtuigende duizendpoot met een stevige dosis mensenkennis.
• Je bent een teamplayer maar werkt even graag zelfstandig. Je bent vriendelijk en nieuwsgierig van aard.
• Je hebt een goede timemanagement en hebt het vermogen om verschillende zaken tegelijkertijd te beheren.

• Een zeer afwisselende job binnen een bruisend, sterk groeiend bedrijf vol inspirerende teamgerichte collega’s.
• Je krijgt een boeiende functie waarin veel ruimte is voor verantwoordelijkheid en de kans om te werken voor nationale en internationale projecten.
• Een gedegen opleiding on-the-job, maar ook via interne en externe opleidingen, die tijdens de rest van je carrière aangevuld worden om je verder te laten groeien.
• Een mooi loon, een motiverend bonussysteem en aantrekkelijke extralegale voordelen, een groeps- en hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot home office. Ook een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget behoren tot het pakket.
• En als je er eens tussenuit wilt, dan kan je rekenen op 32 dagen vrijaf.