Details
JobcategorieHuman resources
ContracttypeVaste job
WerkregimeVoltijds
Werkervaring3-5 jaar
Loonsverwachting€ 3800 - 5200 per maand
Laatste aanpassing23/04/2026 10:08
Shift(en)Dagwerk
- Ben je een HR professional en wens je te focussen op verloningsbeleid?
- Heb je al ervaring op het werkveld rond deze materie?
- Is werken in een dynamische overheidsomgeving iets voor jou?
Lees dan snel verder!
Functiebeschrijving
- Je ontwikkelt en verbetert processen als salarisschalen, bonusstructuren en het verloningsbeleid
- Je onderhoudt en actualiseert procedures en richtlijnen rond verloning
- Je voert markt- en data-analyses om strategische keuzes van het management rond verloning te onderbouwen
- Je werkt samen met interne stakeholders om beleidslijnen te implementeren
- Je werkt aan projecten rond reward
- Je deelt je expertise om collega’s binnen HR te ondersteunen bij complexe dossiers
Onze klant is een overheidsbedrijf dat inzet op een vernieuwende aanpak om een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen.
Bij een groot bedrijf in beweging als dit, speelt het HR departement een belangrijke rol. Ter versterking van het team reward & performance hiervan zoeken we een compensation & benefits specialist.
- Masterdiploma (of gelijkwaardige door ervaring)
- Enige relevante ervaring in structuren rond compensation & benefits
- Sterk analytisch vermogen en zeer goede kennis van Excel
- Je kan zowel individueel als in teamverband werken
- Je bent communicatief en kan complexe materie omzetten in heldere bewoordingen
- Je hebt naast een uitstekende kennis van het Nederlands een redelijk goede kennis van het Frans, of omgekeerd
Wij bieden een boeiende job met een vast contract in een stabiel en innovatief bedrijf, met talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Er heerst een grote flexibiliteit in werktijden en verlof, ten voordele van de balans tussen werk en privé (twee dagen thuiswerk).
Bij deze functie hoort een aantrekkelijk loonpakket :
- salaris in lijn met ervaring en competenties, de loonrange is 3800€ - 5200€ bruto/maand
- contract onbepaalde duur 38/36u
- glijdende werktijden en home office
- forfaitaire onkostenvergoeding
- jaarpremie
- maaltijdcheques
- hospitalisatie- tand- en ambulante zorgen verzekering
- groepsverzekering aan zeer gunstige voorwaarden
- cafetariaplan
- interessante voorwaarden voor openbaar vervoer
- 20 verlofdagen + 13 kredietdagen