Details
Notre client est une importante entreprise familiale dont la notoriété n’est plus à faire dans sa région et dans son secteur d’activité. Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d'un(e)
Responsable des Achats de Matières premières.
Description de fonction
Vos Missions et Responsabilités générales seront notamment les suivantes :
• Gestion des stocks : Suivre l’approvisionnement des matières premières et effectuer les commandes nécessaires ; anticiper les besoins en travaillant en partenariat avec la production et le service commercial pour garantir la disponibilité des matières premières
• Analyse et stratégie d’achat : Suivre l’évolution du marché du bois pour identifier les meilleurs moments d’achat ; Réaliser une veille constante sur les prix, tendances et opportunités
• Relations fournisseurs : Rechercher, qualifier et développer de nouveaux fournisseurs ; Consolider et stabiliser les relations commerciales existantes ; Assurer une négociation efficace en termes de prix, délais et qualité ; Evaluer régulièrement la qualité des fournisseurs
• Développement et représentation : Participer aux salons professionnels du bois ; Effectuer des visites régulières chez les producteurs pour renforcer le partenariat
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier au minimum (à orientation commerciale)
• Vous témoignez de 5 à 10 années d’expérience dans une fonction similaire, dont au minimum une partie dans le domaine du bois
• Vous faites preuve d’excellentes capacités de négociation et d’un sens relationnel développé
• Vous maîtrisez le français et l’anglais : la connaissance de l’allemand est souhaitée ; celle du néerlandais constitue un atout supplémentaire
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et possédez de bonnes capacités d’analyse
• Vous êtes un team-player
• Un contrat à durée indéterminée dans une ambiance de travail agréable et stimulante, au sein d’une société familiale solide et en développement constant
• Un horaire de jour
• Un poste challengeant et à responsabilités
• Un salaire à discuter en fonction de votre profil et de votre niveau d'expérience
• Un véhicule de société avec carte-carburant
• Des chèques-repas de 8 euros
• GSM et abonnement
• 6 jours de congés compensatoires en + des 20 jours légaux
• Avantages divers tels que restaurants d’entreprise, plan de leasing vélo,…