jobdomain-technical

jobdomain-sales

jobdomain-construction

jobdomain-logistics

jobdomain-administration

jobdomain-purchase

jobdomain-research-and-development

jobdomain-financial

jobdomain-human-resources

jobdomain-legal

Heb je een enthousiasme voor verkoop en een diepgaande interesse in het omgaan met mensen? Ben je technisch aangelegd of voel je je aangetrokken tot de bouwsector? Dan is dit zeker iets voor jou. Lees snel verder.Op dit moment zijn we op zoek naar nieuwe teamleden om ons team in Gent te versterken, specifiek voor de regio Assenede - Zelzate - Drongen - Wondelgem - Lievemgem - Mariakerke - Evergem.In de rol van vertegenwoordiger krijg je de verantwoordelijkheid voor het verkopen van gereedschap en bevestigingsmaterialen aan eindklanten in diverse sectoren zoals bouw, hout, sanitair, metaal en industrieel onderhoud. Door het uitvoeren van productdemonstraties op locaties zoals werkplekken, bouwterreinen of ateliers van klanten, overtuig je hen van de hoogwaardige producten en services die ons bedrijf te bieden heeft.Na een grondige opleiding over de producten, het team, de bedrijfsstructuur en verkoopaanpak, krijg je de kans om de opgedane kennis in de praktijk te brengen door mee te reizen met een ervaren collega-vertegenwoordiger. Zodra je alles goed onder de knie hebt, zul je dagelijks gaan prospecteren en klantrelaties onderhouden, veelal face-to-face bij de klant, maar ook via digitale kanalen.

TECHNISCH VERTEGENWOORDIGER

Onze klant is een internationale speler gespecialiseerd in supply chain voor automotive sector met 2 sites: Genk en Gent. Als Customer Planner ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de logistieke opvolging van je klanten, grote bedrijven binnen de automotive sector.Je zal verantwoordelijk zijn voor:<ul><li>Het registreren en opvolgen van bestellingen van lokale klanten</li><li>Beheren van stock</li><li>Verantwoordelijk zijn om de transport, registratie- en verpakkingskost te verwerken </li><li>Bewaken van logistieke acties bij wijzigingen in het proces of bij implementatie van nieuwe producten</li><li>Onderhouden van contracten</li></ul>Hierbij rapporteer je aan de Branch Manager .

Customer Planner

SCE is gespecialiseerd in silobouw. Door de verdere groei zijn we op zoek naar een Project Manager. Als Project Manager zal je instaan voor de volledige opvolging van nieuwe projecten, dit op het vlak van planning, budgettering en organisatie. Dit kunnen zowel grotere als kleinere projecten zijn. Je volgt alles op van A tot Z. Je komt terecht in een team van 4 projectmanagers.Concreet:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van een projectteam met interne medewerkers en onderaannemers </li><li>Je staat in voor de technische besprekingen met externe partners (bouwheer, studiebureau, ....)</li><li>Je overlegt met de interne en externe klanten.</li><li>Je staat in voor alle kwaliteit -, milieu- en veiligheidsaspecten verbonden met de uitvoering en de oplevering van de werf.</li><li>Hierbij ga je soms naar het buitenland. Dit kan intercontinentaal zijn, maar langer dan 5 dagen ben je nooit weg.</li></ul>

Project Manager

<ul><li>Als vertegenwoordiger sta je in voor de verkoop van gereedschap en bevestigingsmaterialen aan klanten actief in de sectoren bouw, metaal en industrieel onderhoud. Dit gaat van éénmanszaken tot grote spelers op de markt.</li><li>Met enthousiasme toon je de kwaliteit van onze producten tijdens demonstraties bij de klant</li><li>Bij vragen of uitdagingen ben jij het aanspreekpunt voor jouw klanten en staat als technisch adviseur klaar met de juiste antwoorden en oplossingen.</li><li>Als accountmanager onderhoud je sterke lange termijnrelaties met jouw klanten</li><li>Daarnaast krijg je de vrijheid om jouw klantenbestand verder uit te bouwen binnen jouw regio</li><li>Evenementen binnen de sector woon je graag bij</li></ul>

Account Manager 

Voor een internationale bedrijvengroep zoeken wij een bedrijfsjurist die de weg kent in meerdere rechtsdomeinen en beschikt over een gespecialiseerde expertise in het handelsrecht. Je wordt het centraal aanspreekpunt voor juridische kwesties en drukt je stempel op de huidige en toekomstige manier van werken binnen de groep. Gezien de vacature een nieuw gecreëerde functie is, beschik je over de autonomie en vrijheid om zelf structuur aan te brengen. Jouw uitdaging: <ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beoordelen en mee onderhandelen van internationale verkoopovereenkomsten.</li><li>Je streeft hierbij steeds naar een samenwerking op basis van wederzijds voordeel en duurzame relaties.</li><li>Je treedt op als de juridische vertegenwoordiger van het bedrijf bij internationale geschillen, arbitrage en rechtszaken.</li><li>Je werkt strategisch om geschillen op te lossen en de belangen van het bedrijf te beschermen.</li><li>In overnamedossiers speel je een cruciale rol, waarbij je de juridische aspecten beheert en de nodige stappen onderneemt om de transacties soepel te laten verlopen.</li><li>Je zorgt ervoor dat het bedrijf voldoet aan alle relevante nationale en internationale regelgeving en vergunningen, en adviseert over nalevingskwesties.</li></ul>

Bedrijfsjurist

Voor een familiebedrijf, dat sinds de jaren 80 actief is binnen industriële en professionele geluidinstallaties, gaat S&amp;you op zoek naar aan account manager voor de regio Oost- en West-Vlaanderen:<ul><li>Klanten up-to-date houden van het product gamma is jouw missie, dit bekom je door het presenteren van producten aan klanten en prospecten. </li><li>Daarnaast fungeer je ook als eerste aanspreekpunt voor klanten binnen jouw regio. </li><li>Bij opstart geniet je een uitgebreide product opleiding. Eenmaal expert, geef je zelf ook opleidingen in het Experience Center. </li><li>Ten slotte bestaat jouw job ook uit het managen van diverse projecten volgens de wensen van de klant. Hiervoor werk je samen met collega's van de projectafdeling. </li></ul>

Account Manager

<ul><li>Eerste contactpersoon voor klanten die in de garage (Carrosserie) langskomen</li><li>Inkomende telefonie: geven van informatie, inplannen afspraken,... </li><li>opmaken administratie, offertes, facturatie</li><li>Inplannen werkorders, onderhouden, afspraken </li></ul>Voorkennis is een voordeel, maar zeker geen must.  Leergierigheid, interesse en motivatie is voldoende om de job volledig onder de knie te krijgen!

Receptie / Administratief bediende garage

De Franse HR-groep Synergie heeft 600 kantoren in 15 verschillende landen. S&amp;You is een divisie gespecialiseerd in rekrutering, selectie en direct search van executive en ervaren profielen.Onze klant is DEOM is een familiebedrijf opgericht in 1961 en exclusief invoerder in België van het merk PALFINGER (kranen en hefwerktuigen voor de civiele en bosbouwsector).Het bedrijf heeft zijn hoofdzetel in Libin en stelt momenteel 60 mensen te werk. DEOM heeft dealers over gans België, gericht op de professionele markt.Hun missie: met toonaangevende merken zorgen voor kwaliteit in zowel product als dienstverleningGa voor meer informatie naar https://www.deom.be/entreprise.Om ons managementteam te versterken, zijn we op zoek naar een Sales Manager (m/v/x).Als Sales Manager draag je bij aan de voortdurende ontwikkeling en groei van het bedrijf en de verkoopresultaten in het algemeen.Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director van het bedrijf. Jouw verantwoordelijkheden :- Je geeft leiding aan een team van technische verkoopadviseurs:<ul><li>Je besteedt bijzondere aandacht aan hun prospects;</li><li>Je controleert planningen en rapporten;</li><li> Je organiseert regelmatig verkoopvergaderingen</li><li>Je neemt deel aan vergaderingen met klanten en verkopers;</li></ul>- Je ontwikkelt en bewaakt de klanten- en prospectportefeuille;- Je controleert en beheert het dealernetwerk (inclusief bezoeken ter plaatse om nieuwe zakelijke kansen te identificeren);- Je informeert, traint en biedt technische en commerciële ondersteuning aan partners;- Je beheert lopende samenwerkingsovereenkomsten;- Je ziet er op toe dat de kwaliteitsnormen waar SA Deom voor gekend is, gegarandeerd worden- Je bent steeds op de hoogte van de belangrijkste commerciële trends;- Je onderhoudt contacten met de productie-eenheden voor de verkochte materialen en blijft zo op de hoogte van nieuwe producten en speciale aanbiedingen;- Je brengt systematisch en correct rapporten uit aan de plant managers;- Je speelt een actieve rol in het onderhouden en verbeteren van het commerciële imago van het bedrijf en zijn producten;- Je begeleidt de verkoopactiviteiten op beurzen en/of tentoonstellingen.

Sales Manager 

Ben jij sales driven en communicatief sterk?Interesse in techniek?Ben je op zoek naar een job als vertegenwoordiger binnen een ambitieuze organisatie die staat voor kwaliteit en service op maat? Dan ligt deze job mogelijks binnen jouw ambities. Voor onze klant, specialist in gereedschap en bevestigingsmaterialen, gaan wij op zoek naar een technisch vertegenwoordiger voor de regio Hasselt - Lummen - Heusden-Zolder.  Functieomschrijving<ul><li>Als vertegenwoordiger sta je in voor de verkoop van gereedschap en bevestigingsmaterialen aan klanten actief in de sectoren bouw, metaal en industrieel onderhoud. Dit gaat van éénmanszaken tot grote spelers op de markt.</li><li>Je geeft productdemonstraties op de werkplek, werf of atelier van de klant en geeft hen alle informatie over de kwalitatieve producten en diensten.</li><li>Bij vragen of uitdagingen ben jij het aanspreekpunt voor jouw klanten en staat als technisch adviseur klaar met de juiste antwoorden en oplossingen.</li><li>Daarnaast krijg je de vrijheid om jouw klantenbestand verder uit te bouwen binnen jouw regio.</li><li>Naast kwaliteit wordt er ook gestreefd naar langetermijnrelaties. Als vertegenwoordiger onderhoud je sterke contacten met klanten.</li><li>Evenementen binnen de sector? Je bent er graag bij!</li></ul>

Vertegenwoordiger

Ben jij sales driven en communicatief sterk?Interesse in techniek?Ben je op zoek naar een job als vertegenwoordiger binnen een ambitieuze organisatie die staat voor kwaliteit en service op maat? Dan ligt deze job mogelijks binnen jouw ambities. Voor onze klant, specialist in gereedschap en bevestigingsmaterialen, gaan wij op zoek naar een technisch vertegenwoordiger voor de regio Bilzen-Diepenbeek-Zutendaal. Functieomschrijving<ul><li>Als vertegenwoordiger sta je in voor de verkoop van gereedschap en bevestigingsmaterialen aan klanten actief in de sectoren bouw, metaal en industrieel onderhoud. Dit gaat van éénmanszaken tot grote spelers op de markt.</li><li>Je geeft productdemonstraties op de werkplek, werf of atelier van de klant en geeft hen alle informatie over de kwalitatieve producten en diensten.</li><li>Bij vragen of uitdagingen ben jij het aanspreekpunt voor jouw klanten en staat als technisch adviseur klaar met de juiste antwoorden en oplossingen.</li><li>Daarnaast krijg je de vrijheid om jouw klantenbestand verder uit te bouwen binnen jouw regio.</li><li>Naast kwaliteit wordt er ook gestreefd naar langetermijnrelaties. Als vertegenwoordiger onderhoud je sterke contacten met klanten.</li><li>Evenementen binnen de sector? Je bent er graag bij!</li></ul>

Samen met de firma ITK uit Kachtem zijn we op zoek naar een teamleader voor de verspaningsafdeling.Concreet bestaat de job uit de volgende taken:<ul><li>Je bent op de werkvloer aanwezig tussen de CNC-draai- en freesmachines.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor een goede dagelijkse organisatie</li><li>Je stuurt een ploeg van een aantal technische arbeiders aan, ondersteunt hen waar nodig, </li><li>Je zorgt voor de praktische werkverdeling </li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw collega’s.</li><li>Je rapporteert hierbij aan de plantmanager.</li></ul>

Teamleader

Bloei
jij open als het gaat over bouw en funderingen?

Fan
van werken in de buitenlucht? 

Ben
jij een organisatorisch talent en geboren people manager? 

Dan
ligt deze vacature van werfleider mogelijks in lijn met jouw ambities.

 

Voor
Franki Foundations, expert in diepfunderingstechnieken van voorstudie tot afwerking,
gaan wij op zoek naar een werfleider voor de regio West-Vlaanderen. Functieomschrijving:

<ul><li>Dankzij jouw helicopterview verzorg je de opvolging van
werven, van voorbereiding tot bevoorrading en operationele werking.</li><li>Daarnaast verzeker je de conformiteit van leveringen
en opvolging van kosten.</li><li>Je staat in voor de opmaak van de planning en staat
in contact met partners als klanten, architecten, ontwerpbureaus en projecteigenaars.
</li><li>Door het effectief en kwalitatief managen van je
team, zorg je voor de implementatie van gezondheids-, veiligheids- en milieueisen,
respecteren van deadlines en concretiseer je eisen van de klant en
kwaliteitsprocedures. </li><li>Je fungeert als brug tussen interne afdelingen als
Health, Safety &amp; Environment, Quality, People en Maintenance en jouw team. </li><li>Je neemt deel aan de opleidingen en evaluaties van je teams.</li><li>Ten slotte rapporteer je aan de Principal Site Manager
en bestaat jouw team van ploegbazen en arbeiders uit twee tot tien personen,
afhankelijk van de grootte van de werf.</li><li>Afhankelijk van de complexiteit van de werven, volg
je één tot vijf projecten op.</li></ul>

Werfleider

Bloei
jij open als het gaat over bouw en funderingen?

Fan
van werken in de buitenlucht? 

Ben
jij een organisatorisch talent en geboren people manager? 

Dan
ligt deze vacature van werfleider mogelijks in lijn met jouw ambities.

 

Voor
Franki Foundations, expert in diepfunderingstechnieken van voorstudie tot afwerking,
gaan wij op zoek naar een werfleider voor de regio Oost-Vlaanderen. Functieomschrijving:

<ul><li>Dankzij jouw helicopterview verzorg je de opvolging van
werven, van voorbereiding tot bevoorrading en operationele werking.</li><li>Daarnaast verzeker je de conformiteit van leveringen
en opvolging van kosten.</li><li>Je staat in voor de opmaak van de planning en staat
in contact met partners als klanten, architecten, ontwerpbureaus en projecteigenaars.
</li><li>Door het effectief en kwalitatief managen van je
team, zorg je voor de implementatie van gezondheids-, veiligheids- en milieueisen,
respecteren van deadlines en concretiseer je eisen van de klant en
kwaliteitsprocedures. </li><li>Je fungeert als brug tussen interne afdelingen als
Health, Safety &amp; Environment, Quality, People en Maintenance en jouw team. </li><li>Verder Neem je deel aan opleidingen en evaluatiemomenten van je teams.
</li><li>Ten slotte rapporteer je aan de Principal Site Manager
en bestaat jouw team van ploegbazen en arbeiders uit twee tot tien personen,
afhankelijk van de grootte van de werf.</li><li>Afhankelijk van de complexiteit van de werven, volg
je één tot vijf projecten op.</li></ul>

Onze klant is een overheidsbedrijf dat duurzaamheid nastreeft en inzet op innovatie en technologie. Voor de uitbreiding van het technisch departement, verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van veiligheidssystemen, zijn we op zoek naar een ingenieur.Als ingenieur ben je het technisch aanspreekpunt voor de realisatie van projecten van A tot Z. Je komt tussen in verschillen stappen van het project, wat je job heel gevarieerd maakt:<ul><li>Verzamelen en bestuderen van data die je bekomt door het opstellen van een meetplan</li><li>Je begeleidt metingen op het testterrein</li><li>Verzorgen van dataontvangst en -verificatie</li><li>Ontwerpen en aanpassen van installaties</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende testfasen</li></ul>

Ingenieur

De firma Mol Cy uit Staden is fabrikant van  trailers, spoorvoertuigen (geen treinen), havenvoertuigen, vuilniswagens... De job als werkvoorbereider is een kantoorjob in de site in Staden. Je komt terecht in de planningsafdeling ,dat bestaat uit 6 personen. Je staat in voor een goeie organisatie in de productie. Concreet bestaat de job uit de volgende taken:<ul><li>Je volgt leverschema's op. Hierbij heb je ook klantencontact.</li><li>Je zorgt voor een vlotte werking van de werkplaatsen. Hij sta je in contact met de productieverantwoordelijken.</li><li>Je helpt mee in de het beheer van de productiecapaciteit, dit in samenspraak met de productie.</li><li>Je kan betrokken worden in bepaalde projecten.</li><li>Je wordt betrokken in de productieplanning.</li></ul>

Werkvoorbereider / Planner

Ben jij opzoek naar een nieuwe job als werfleider?
Hou je van techniek en werk je graag projectmatig van A-Z?
Wil je graag een persoonlijke aanpak, waar flexibiliteit van 2 kanten geldt en je opleidingen en ondersteuning krijgt doorheen de jaren?
Zoek je een werkgever die in je investeert?
Lees dan zeker verder want dit kan DE job voor jouw zijn:
FUNCTIE
<ul>
 <li>Je bent verantwoordelijk voor het vlot verlopen van jouw werven binnen onze telecomprojecten. Dit vanaf studie en ontwerp, vergunningsfase, organisatie, planning, …</li>
 <li>Je rapporteert aan de projectleider</li>
 <li>Je stuurt de uitvoerende teams aan, zowel glasvezellassers, blaasploegen als montagewerken</li>
 <li>Je hebt veelvuldig contact met toezichters van de klant en de bouw</li>
 <li>Het streven naar een klantgerichte oplossing rond verscheidene probleemstellingen, is jouw dagelijkse uitdaging</li>
 <li>Je bent verantwoordelijk voor alle werven onder jouw projectleider</li>
</ul>

Werfleider Fiber

Zoek je een uitdagende functie in sales B2B?Interesse in HVAC en technologische omgeving ?Lees dan snel verder!Het bedrijf produceert in alle soorten verwarmingssystemen en toestellen voor wooncomfort. Als specialist in verwarmingssystemen en thermische comforttoestellen combineert deze klant voortdurend topdesign met innovatie en spitstechnologie.Voor de regio Antwerpen zijn wij op zoek naar een Account Manager<ul><li>Je prospecteert en bouwt nieuwe klantenrelaties op met directe (groothandels) en indirecte (installateurs) klanten. Met bestaande klanten bouw je duurzame partnerships op en onderhoud je deze.</li><li>Je luistert naar de noden van de klanten en geeft klanten advies op maat.</li><li>Je denkt na hoe je een meer verkoop kan realiseren: het zijn jouw inzet en inbreng die voor meer omzet zorgen.</li><li>Je realiseert de vooropgestelde kwantitatieve en kwalitatieve targets.</li><li>Je bent op de hoogte van de markt, producten, diensten, prijzen,…</li><li>Je implementeert data in het CRM systeem.</li><li>Je rapporteert aan de sales manager en werkt nauw samen met ondersteunende diensten</li></ul>

<ul><li>Eerste contactpersoon voor klanten die in de garage langskomen</li><li>Inkomende telefonie: geven van informatie, inplannen afspraken,... </li><li>opmaken administratie, offertes, facturatie</li><li>Inplannen werkorders, onderhouden, afspraken </li></ul>Voorkennis is een voordeel, maar zeker geen must.  Leergierigheid, interesse en motivatie is voldoende om de job volledig onder de knie te krijgen!

Ben je gedreven in B2B-verkoop? Zie je jezelf als een geschikte kandidaat voor een rol als commercieel manager bij een vooraanstaande speler in de logistiek? Lees dan snel verder!Onze medewerkers beschikken over uitgebreide ervaring in het regelen van transportactiviteiten en het vervoeren van gevaarlijke goederen, en ze zijn in staat om uitgebreid technisch advies te geven over de optimale behandeling en verzending van chemische vloeistoffen.De commerciële manager zal transportroutes ontwerpen die aansluiten bij de behoeften van onze klanten. Het vermogen om de meest kostenefficiënte, betrouwbare en snelle routes te creëren voor wereldwijde verzending, is tegenwoordig van essentieel belang in de complexe supply chains van vandaag.Daarom word je ondersteund door een sterke organisatie, een betrouwbaar netwerk van partners en collega's die altijd klaarstaan om te helpen. Als lid van ons dynamische en groeiende commerciële team zal je voortdurend nieuwe uitdagingen tegenkomen. Jouw drive en enthousiasme zijn essentieel om onze gezamenlijke doelen te bereiken.

Commercieel Manager 

Heb je altijd al gedroomd van een carrière in een bedrijf dat zich toelegt op hernieuwbare energie? Dan hebben we een spannende kans voor jou! We zijn op zoek naar een Application Engineer met een passie voor het Commercial &amp; Industrial (C&amp;I) segment. In deze rol speel je een cruciale rol in het technisch ondersteunen van het offerteproces tijdens de pre-design fase. Ben jij klaar om directe technische inzichten en antwoorden te bieden op vragen van accountmanagers en klanten, en wil je een centrale rol spelen in het onderhouden van sterke klantrelaties?Maar dat is nog niet alles! Als Application Engineer maak je ook deel uit van onze Solar Academy, waar je trainingen verzorgt binnen het commerciële segment. Hiermee draag je bij aan de professionele ontwikkeling van ons team en onze klanten, en versterk je onze positie in de markt. Grijp deze kans om je passie voor hernieuwbare energie om te zetten in een boeiende loopbaan.Als kandidaat voor deze functie zou je:<ul><li>Klanten actief ondersteunen door technische vragen te beantwoorden over zowel bestaande als toekomstige producten in de Commercial &amp; Industrial (C&amp;I) en residentiële sectoren.</li><li>Verantwoordelijk zijn voor het opstellen van ontwerpen en materiaallijsten om offertes te creëren.</li><li>Proactief klanten op de hoogte houden van eventuele veranderingen in onze producten.</li><li>Een netwerk van technische contacten bij klanten onderhouden.</li><li>Een diepgaande kennis opbouwen van zowel huidige als nieuwe producten en oplossingen.</li><li>Fungeren als interne bron voor productinformatie binnen het bedrijf.</li><li>Actief communiceren van nieuwe ontwikkelingen binnen ons productportfolio in de BU Commercial/Utility.</li><li>Assisteren bij het succesvol realiseren van commerciële projecten, inclusief de kick-off meeting, specificatieanalyse, voorstel en planning.</li><li>Specifieke vragen van installateurs beantwoorden.</li><li>Deelnemen aan beurzen om klanten te informeren over onze producten.</li><li>Trainingen verzorgen en ondersteuning bieden voor de Solar Academy.</li><li>Complexere offertes opstellen.</li><li>Zorg dragen voor het beheer van technische documentatie in SalesForce.</li></ul>

Application Engineer C&I

<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het klantenbestand door prospects te kwalificeren en deals te sluiten.</li><li>Je wordt ondersteund door ons Sales Development Representative-team en ons Customer Success Manager-team, die het boekingsproces en het onboarding proces van de klant verzorgen.</li><li>Je leidt het verkoopproces, van presentatie tot het sluiten van de deal, in ziekenhuizen en verpleeghuizen.</li></ul>

Sales Executive 

Je komt terecht in het R&amp;D team van een innovatief bedrijf met enorm veel aandacht voor duurzaamheid. In het kader van deze duurzaamheid gaan ze op zoek naar een R&amp;D developer die zich specifiek wil focussen op (de technische kant van) het verpakkingsproces. Gaande van het bepalen en selecteren van materialen, leveranciers, mogelijkheden en design. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de aan jou toegewezen projectenAls Packaging Developer ben je verantwoordelijk voor:<ul><li>Het in kaart brengen van het verpakkingsproces</li><li>Het ontwerpen van verpakkingsoplossingen</li><li>Het uitwerken van verpakkingsmethoden (rekening houdend met duurzaamheid, efficiëntie, stevigheid, kostprijs,…)</li><li>Het analyseren van de huidige verpakkingsmethodes</li><li>Het uitwerken van nieuwe of geoptimaliseerde ontwerpen</li><li>Je staat tussen productie, R&amp;D, leveranciers en andere betrokken partijen</li><li>Het opmaken van de nodige documentatie</li></ul>

Process engineer - verpakking

Ben je een gedreven accountant met een passie voor financiën? Wil je bijdragen aan de verdere groei van onze Specialty Chemicals divisie in Kallo (Linkeroever)? Overweeg dan de volgende vragen:<ul><li>Heb je ervaring met het voeren van een volledige A-Z boekhouding?</li><li>Beschik je over de vaardigheden om debiteuren en crediteuren effectief te beheren en op te volgen?</li><li>Heb je kennis van en ervaring met het opstellen van periodieke aangiftes, zoals BTW en Intrastat?</li></ul>Als je positief hebt geantwoord op deze vragen, nodigen we je uit om ons team te versterken als een enthousiaste accountant. Binnen deze rol zal je de kans krijgen om onder begeleiding van ervaren collega's verder te groeien en bij te dragen aan het succes van onze divisie. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:<ol><li>Het voeren van een volledige boekhouding, van A tot Z.</li><li>Het beheren en opvolgen van zowel debiteuren als crediteuren.</li><li>Het opstellen van periodieke aangiftes, waaronder BTW en Intrastat.</li><li>Het ondersteunen en voorbereiden van de jaarafsluiting.</li><li>Het voorbereiden van maandelijkse rapportages.</li><li>De uitvoering van ondersteunende en ad hoc taken en betrokkenheid bij diverse projecten.</li></ol>Je zult nauw samenwerken met het lokale management en de verschillende business teams om onze financiële processen te optimaliseren en bij te dragen aan het succes van onze divisie.

Boekhouder 

<ul><li>Ben jij op zoek naar een
uitdagende commerciële functie?</li><li>Omschrijf
jij jezelf als een commercieel talent dat sterk is in cijferen?</li><li>Ben je iemand die direct
en snel wil kunnen handelen en onderhandelen?</li></ul>





 Lees
dan snel verder!

Onze klant is de milieudivisie van de
groep Derichebourg die in België 140 medewerkers telt. Deze firma is internationaal
een belangrijke speler op vlak van afvalbeheer en recyclage. In België zorgen
zij voor inzameling van schroot en oude metalen op negen Cashmetal sites.
Daarnaast staan zij zelf in voor verwerking van metalen uit afval. Zij houden
vast aan hun familiaal karakter en daarmee gepaard gaande teamspirit. Waarden
als ecologie, sociaal engagement en ethisch gezonde bedrijfsvoering staan hoog
in het vaandel bij deze onderneming en dragen bij tot hun succes. De
commerciële dienst is een sleutelfunctie,  verdeeld over drie regio’s en  opgesplitst in schroot en non-ferro metaal (m.n.
koper, zink, lood en alumunium).

Wij zoeken ter versterking van het
sales team van Derichebourg Belgium regio Brussel en Vlaanderen:

Een aankoper verkoper
van non-ferro metalen

Job description

Dit is een commerciële B2B buitendienstfunctie
waarin je tegelijkertijd verantwoordelijk bent voor het aankoop- en het
verkoopproces, omdat je werkt met fluctuerende prijzen die sterk bepaald worden
door de dagkoers. De aankoper verkoper is een functie waarbij je volledig en
zelfstandig optreedt en beslissingen neemt, waar je wel kan rekenen op de steun
van de andere teamleden. De binnendienst zorgt dan weer voor de administratieve
afhandeling. Om de specifieke kennis en vaardigheden van deze branche onder de
knie te krijgen is een aangepast opleidingstraject voorzien. Als eerste krijg
je een uitgebreide producttraining waarbij je de kwaliteiten van de metalen in
detail leert kennen. Dan wordt de aandacht gelegd op de beheersing het
aankoopproces, ten slotte wordt het verkoopproces toegevoegd.

Jouw taken zijn onder meer:

<ul><li>Als aankoper ga
je dagelijks ter plaatse bij leveranciers onderhandelen over de meest
kostefficiënte prijs</li><li>Je
doel is om uiteindelijk de beste deals te verkrijgen met een optimaal evenwicht
tussen marge en volume, rekening houdend met de context en belangen van het
bedrijf</li><li>Je
beheert een bestaande leveranciersportefeuille, waarbij je deze zakelijke
relaties onderhoudt en versterkt</li><li>Daarnaast
voer je prospectie uit met het doel om langdurige samenwerkingen met nieuwe
firma’s op te zetten</li><li>Het is
jouw taak om aankopen te voltooien en toezicht te houden op de naleving van
overeenkomsten door leveranciers, vb. kwaliteit, prijzen, leveringstermijnen en
andere relevante aspecten</li><li>Ook voor de verkoop van
de materialen moet je contacten leggen en onderhouden en een uitgebreid
zakelijk netwerk van bedrijven opbouwen </li></ul>

aankoper verkoper

<ul><li>Zoek je een uitdagende functie in sales B2B?</li><li>Interesse in winkelinrichting, retail marketing en merchandising?</li><li>Heb je al een eerste ervaring als accountmanager en ben je klaar voor de next step?</li></ul>Lees dan snel verder!Voor All Round, een internationaal, stabiel en groeiend bedrijf in POS oplossingen, fixatie- en bevestigingssystemen, met uitvalsbasis Erembodegem zoeken wij een Account Manager/Inside sales voor regio België en Luxemburg.Functiebeschrijving:Jouw missie is om de omzet en marge van het bedrijf te ontwikkelen. Dit ga je doen door het bestaand klantenbestand van distributeurs, retailers en tussenpersonen verder te ontwikkelen en de afgesproken doelstellingen te bereiken, om de groei van het bedrijf te verzekeren. Daarnaast word je voor 50% ingeschakeld op de
binnendienst. De accountmanager/inside sales rapporteert rechtstreeks aan de country manager.De voornaamste taken van de account manager:<ul><li>Volgens het commercieel actieplan ga jij het verkoopproces van A tot Z ontwikkelen en opvolgen: op basis van een lokaal contact of actieve prospectie plan je bezoek in bij prospecten en klanten</li><li>Volgens het type klant ga specifiek je te werk voor het bepalen van hun noden en oplossingen, onderhandelen en opmaken van offertes en overeenkomsten, producttraining en -coaching, ondersteuning bij projecten voor winkelinrichting (opening, uitbreiding, verbouwing…) etc.</li><li>Je volgt de dossiers actief op in samenwerking met de verkoopteams</li><li>Wekelijkse rapportering (bezoekverslagen, monitoring van activiteiten en projecten, actieplannen, analyse van commerciële indicatoren, enz.)</li><li>Je bent een echte schakel door een expert en bron van informatie te zijn ( kennis van de sector, concurrentie, nieuwe concepten)</li><li>Je beheert de afspraken van de centrale inkopen in samenwerking met de Country Manager</li><li>Je organiseert je aanwezigheid op beurzen in de regio in samenwerking met de communicatieafdeling</li><li>Je bent beschikbaar als back-up voor de administratieve ondersteuning van de binnendiens</li></ul>De voornaamste taken van de inside
sales<ul><li>Je bent
verantwoordelijk voor de correcte afhandeling van het verkoopproces in de
binnendienst</li><li>Je bent
het eerste aanspreekpunt voor klanten</li><li>Je
informeert de klanten over de producten en maakt offertes op. Prijzen bereken
je samen met de aankoopdienst. Je geeft hen ook de nodige informatie i.v.m.
levertijden en beschikbaarheid van de producten.</li><li>Klantenorders
geef in je via het ERP-systeem</li><li>Opvolging
van de resterende leveringen en facturen</li><li>Ook de
facturatie en correcte opvolging van de betalingen behoort tot jouw takenpakket</li><li>Klantencontact
verloopt telefonisch en via mail, af en toe ontvang je ook klanten in de showroom</li><li>Je onderhoudt
op proactieve manier de database</li></ul>

account manager België en Luxemburg

Ben jij administratief en taalvaardig sterk en heb je jezelf altijd al willen ontplooien op planmatig vlak?  Of heb je reeds ervaring in planning en wil je deze graag verder uitbouwen?  Dan is deze vacature als administratief planner voor onze techniekers misschien wel iets voor jou! Alle praktische en technische zaken worden aangeleerd.Jouw takenpakket:<ul><li>Via een ticketsysteem bezorgen jouw collega’s jou de service-aanvragen van klanten.</li><li>Eerstelijnstelefonie behoort dus niet tot jouw takenpakket)</li><li>Inplannen van de opdrachten, rekening houdend met efficiëntie, beschikbaarheid en dringendheid</li><li>Dagelijks contact met servicetechniekers, projectleiders en klanten</li><li>Verzamelen van info om de omvang van het probleem te kunnen inschatten</li><li>Doorgeven van de nodige info (tijdstip, locatie, probleem) aan de servicetechniekers via het intern systeem. </li><li>Naast interventies, plan je ook de onderhoudsbeurten efficiënt in</li></ul>

administratief logistiek bediende - planner

Ben je op zoek naar een uitdagende functie binnen procurement?Geboeid door de overheidssector?Lees dan snel verder! Situering:Onze klant is een overheidsbedrijf dat een duurzame toekomst nastreeft en inzet op een vernieuwende aanpak én technologie om hun belangrijke maatschappelijke rol te vervullen. Voor de uitvoering van hun technische werkzaamheden maken zij gebruik van een hele resem aan aannemers.Voor de afdeling binnen het aankoopdepartement dat verantwoordelijk is voor de selectie en het opstarten van nieuwe aannemers is er de functie van contracting officer in het leven geroepen. Doel van deze functie is om de technische diensten strategisch te ondersteunen bij belangrijke opdrachten; bij de keuze van de aannemers en het bepalen van de juiste en meest kostefficiënte werkwijze.Takenpakket:<ul><li>Jij bepaalt op basis van interne informatie welke de meest strategische opdrachten zijn</li><li>Je formuleert de meest geschikte aankoopstrategie samen met de stakeholders</li><li>Je onderhoudt een netwerk van interne klanten om voortdurend op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen in hun behoeften inzake werken en diensten</li><li>Je helpt mee de gunning van overheidsopdrachten te organiseren, voorziet alle diensten van de nodige praktische informatie</li><li>Je ziet erop toe dat de regels inzake overheidsopdrachten, de interne procedures en MVO-praktijken correct worden nageleefd</li><li>Je bereidt de onderhandelingen voor met de ondernemingen, voor een optimale prijs-kwaliteitverhouding en om de bedrijfsbelangen zo goed mogelijk te verdedigen</li><li>Je volgt de uitvoering van de strategische overeenkomsten op als leveringstermijnen, kwaliteitsniveau…</li><li>Je stelt rapportering en analyses over jouw activiteitendomein op</li><li>Je werkt autonoom en in samenspraak met de teamleader</li></ul>

procurement analyst

<ul><li>Als teamleader maintenance sta je in contact met externe leveranciers, dit gaat van behandelen en opvolgen van contracten tot het coördineren van werkzaamheden</li><li>Je staat in voor de opleiding en evaluatie van medewerkers en maakt de personeelsplanning op. Jouw teams bestaat uit +/- 11 techniekers </li><li>Je volgt technische interventies op en handelt deze af door het schrijven van een rapport</li><li>Zorgen dat periodieke controles van waterbehandelingen en baansmeringen tijdig gebeuren</li><li>Beheer van preventief onderhoud</li><li>Je waakt over de beschikbaarheid van de nodige technische middelen, dit gaat van materiaal tot externe technici</li><li>Bewaken van budget en verbruik </li><li>Beheren van de technische matrix en manuals</li><li>Je werkt mee aan optimalisaties en project ontwikkeling, zoals technische aanpassingen aan bestaande machines</li><li>Je rapporteert aan de Technisch Verantwoordelijke</li></ul>

Teamleader maintenance

Om onze groei verder
 te zetten, zijn we momenteel op zoek
naar een HR Recruiter.Taken en
verantwoordelijkheden:Als HR
Recruiter W&amp;S word je actief betrokken in het volledige wervingsproces. Je
zoekt en contacteert kandidaten, kan inschatten of deze bij de job en het
bedrijf passen, legt contact tussen kandidaat en bedrijf en volgt het volledige
dossier op. Je
belangrijkste verantwoordelijkheden:<ul><li>Je beheert het volledige rekruteringsproces van
klant en kandidaat.</li><li>Je gaat op regelmatige basis naar het bedrijf om
een partnership op te bouwen en om bedrijf, bedrijfscultuur en contactpersonen
volledig te kennen.</li><li>Je doet een grondige ‘intake’ van de vacature en
het gezochte profiel om deze volledig te begrijpen.</li><li>Nadien schrijf je vacatures op een aantrekkelijke
manier uit en post deze op verschillende platformen.</li><li>Je gaat relevante profielen identificeren en
aantrekken door gebruik te maken van sociale netwerken, databanken, directe
benadering, enz.</li><li>Grondige intakegesprekken, opvolgen van
budgetten, afnemen van assessments en het maken van gedetailleerde
kandidatenrapporten zijn de volgende stap.</li><li>Daarbij zorg je voor een professionele follow-up
bij klant en kandidaat gedurende het hele proces.</li><li>Ontwikkelen van een duurzaam netwerk van
kandidaten in je voorkeurssectoren en/of -functies.</li><li>Af en toe deelnemen aan externe
aanwervingsevenementen.</li></ul> “The Next Step”Groeien is
belangrijk voor ons en de bijdrage van onze collega’s daarbij essentieel. Er wordt daarom
binnen deze job ruimte voorzien (10% van jouw takenpakket) om projecten uit te
werken en in handen te nemen (outsourcing bij klanten, netwerken, optimalisatie
interne processen, content social media, trainingen geven, …) die S&amp;you
sterker en beter maken.

HR Recruiter

<ul><li>Ben jij een kei in administratieve opvolging en strikte procedures?</li><li>Heb je ervaring met dossierbeheer?</li><li>Wil je je graag specialiseren in aankoop via openbare aanbestedingen bij een modern overheidsbedrijf?</li></ul>Lees dan snel verder!Onze klant is een overheidsbedrijf in beweging. Bij de dienst aankoop staan de buyers in voor de opmaak en het beheer van contracten voor overheidsopdrachten. In deze functie kom je in aanraking met het hele proces van openbare aanbestedingen, van vraag tot levering: van middelen of diensten onder meer voor technische apparatuur, IT, kantoorbenodigdheden en diensten.Taakomschrijving<ul><li>Je beheert autonoom je eigen dossiers binnen een team van vier aankopers.</li><li>Je houdt je aan de voorschriften voor overheidsopdrachten en interne reglementering voor het gehele inkoopproces</li><li>Je schrijft de benodigde documenten voor de stappen van de gunning van contracten</li><li>Je bent de eerste contactpersoon voor externe leveranciers en interne klanten</li><li>Je houdt de huidige contracten bij en onderneemt actie om ze op tijd te verlengen</li><li>Je behandelt klachten over uw contracten (late leveringen, afwijkingen, enz.)</li><li>Je gebruikt SAP en Ariba om de inkoopprocedures te beheren</li><li>Je rapporteert regelmatig aan uw Category Manager die je in alle stappen van je werk ondersteunt.</li></ul>

Aankoper

Voor de Firma Dirk Man zoeken we een Elektricien:<ul><li>Je installeert verschillende zaken op elektrisch gebied</li><li>Dit zowel bij residentiële en industriële klanten</li><li>Je staat de zaakvoerder Dirk bij</li></ul>

Elektricien

Als preventieadviseur werk je vanuit Deerlijk. Je gaat naar de verschillende werven en hier heb je een firmawagen voor. Je maakt deel uit van het team van 8 preventieadviseurs, en je rapporteert aan de safety manager. Wat wordt er verwacht van jou:<ul><li>Je vervult de rol van preventieadviseur in al zijn facetten. Je staat dus in voor een sterk preventiebeleid.</li><li>Je werkt samen met de externe dienst voor preventie en bescherming</li><li>Je staat in voor het opzetten en deelnemen aan QHSE campagnes</li><li>Je bouwt mee aan een proactieve veiligheidscultuur. </li><li>Je voert risicoanalyses uit, onderzoekt incidenten en near misses, bewaakt de technische veiligheid.</li><li>Je helpt mee aan het opmaken van het jaarverslag van de interne preventiedienst.</li><li>Je ondersteunt de preventiemedewerkers niveau 2 en 3.</li></ul>

Preventieadviseur 

Bloei
jij open als het gaat over bouw en funderingen?

Fan
van werken in de buitenlucht? 

Ben
jij een organisatorisch talent en geboren people manager? 

Dan
ligt deze vacature van werfleider mogelijks in lijn met jouw ambities.

 

Voor Franki Foundations, expert in diepfunderingstechnieken van voorstudie tot afwerking,
gaan wij op zoek naar een werfleider voor de regio Vlaams-Brabant. Functieomschrijving:

<ul><li>Dankzij jouw helicopterview verzorg je de opvolging van
werven, van voorbereiding tot bevoorrading en operationele werking.</li><li>Daarnaast verzeker je de conformiteit van leveringen
en opvolging van kosten.</li><li>Je staat in voor de opmaak van de planning en staat
in contact met partners als klanten, architecten, ontwerpbureaus en projecteigenaars.
</li><li>Door het effectief en kwalitatief managen van je
team, zorg je voor de implementatie van gezondheids-, veiligheids- en milieueisen,
respecteren van deadlines en concretiseer je eisen van de klant en
kwaliteitsprocedures. </li><li>Je fungeert als brug tussen interne afdelingen als
Health, Safety &amp; Environment, Quality, People en Maintenance en jouw team. </li><li>Verder organiseer je opleidingen en evaluatiemomenten.
</li><li>Ten slotte rapporteer je aan de Principal Site Manager
en bestaat jouw team van ploegbazen en arbeiders uit twee tot tien personen,
afhankelijk van de grootte van de werf.</li><li>Afhankelijk van de complexiteit van de werven, volg
je één tot vijf projecten op.</li></ul>

<ul><li>Als utilities engineer sta je in voor de administratieve voorbereiding en opvolging van benodigde werken. Dit gaat van projecten tot correctief/preventief/predictief onderhoud en keuringen.</li><li>Je ondersteunt de Reliability Engineer om mee de site-betrouwbaarheid in stand te houden en de continuïteit van het productieproces te garanderen. </li><li>Je volgt de waterzuivering op van de site en analyseert laboresultaten om de installaties te sturen.</li><li>Meewerken aan verbeteringen, van uitwerking tot implementatie, behoort ook tot jouw takenpakket.</li><li>Je staat in contact met leveranciers en bewaakt de operationele werking van het productieproces.</li><li>Ten slotte rapporteer je aan de verantwoordelijke utilities. </li></ul>

Utilities engineer 

<ul><li>Je bent hét aanspreekpunt voor de aan jou toegewezen klanten</li><li>Beantwoorden van vragen en geven van (technische) info</li><li>Opmaken van offertes</li><li>Invoeren van bestellingen</li><li>Controle van de inkomende en afgewerkte materialen op kwaliteit en volledigheid</li><li>Opvolgen van het volledige proces, van aanvraag tot levering bij de klant</li></ul>

Customer Service - Interieur

<div><div>Heb je enige achtergrond in logistiek? Ben je bekend met het werken als HSEQ-verantwoordelijke op niveau I of II? Ben je geïnteresseerd in het aangaan van een samenwerking met een internationaal bedrijf?Lees dan snel verder! In de rol van HSEQ-verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor de implementatie, handhaving en voortdurende ontwikkeling van het veiligheids- en kwaliteitsbeleid op de terminal. Je waarborgt de naleving van bestaande procedures en werkinstructies, en je draagt zorg voor de ontwikkeling van nieuwe indien nodig.Daarnaast geef je leiding aan een team van twee HSEQ-professionals en rapporteer je rechtstreeks aan de terminalmanager. Je speelt een essentiële rol bij het waarborgen van een veilige en kwalitatief hoogwaardige werkomgeving op de terminal, waarbij je voortdurend streeft naar verbeteringen en optimalisatie van processen. </div></div>

HSEQ Verantwoordelijke

Sta je op het punt om af te studeren of ben je onlangs afgestudeerd als Burgerlijk of Industrieel Ingenieur?Ben je gedreven om een positieve impact te hebben op duurzaamheid en de toekomst van mobiliteit?Heb je de ambitie om een cruciale positie te bekleden als technisch verantwoordelijke voor omvangrijke projecten?Lees dan verder!Onze klant is een overheidsorganisatie die zich inzet voor duurzaamheid en innovatieve technologieën om hun belangrijke maatschappelijke rol te vervullen.Ter uitbreiding van het technische team voor de ontwikkeling en implementatie van veiligheidssystemen, zijn we op zoek naar een ingenieur die volledig zal worden opgeleid om de verantwoordelijkheid te dragen voor projecten van begin tot eind.Gedurende de ontwerpfase verzamel je alle vereiste gegevens om een uitgebreid dossier op te stellen voor de leverancier, inclusief meetplannen, terreinmetingen, overleg met diverse disciplines, enzovoort.Als aanspreekpunt houd je toezicht op de ontwerpwerkzaamheden van de leverancier.Tijdens de uitvoeringsfase begeleid je diverse testfasen, zoals simulaties en integratietesten, voordat de systemen operationeel worden.

Heb je aanzienlijke belangstelling voor de financiële sector? Ben je sterk gericht op commerciële activiteiten? Bezit je diepgaande kennis over beleggingsstrategieën?Dan nodigen we je uit om verder te lezen.In deze rol werk je aan de groei en ontwikkeling van jouw klantenbestand, met een focus op het bereiken van maar liefst 400 economische groepen, waarvan ten minste 85% investeerders zijn. Je hebt de vaardigheid om klantbehoeften te identificeren en passend advies te geven met betrekking tot beleggingsmogelijkheden. Je bent proactief in het benaderen van zowel bestaande klanten als potentiële klanten.Daarnaast werk je nauw samen met de Business Banking en Daily segments om klanten te werven, te upgraden en te voorzien van de juiste financiële instrumenten. Je stuurt klanten door naar gespecialiseerde teams voor kredietverlening, verzekeringen en andere financiële diensten.Een cruciaal aspect van jouw rol is het opbouwen en onderhouden van langdurige relaties, in lijn met het uitgebreide scala aan bankdiensten dat we aanbieden.

Relatiebeheerder Investing

Ben je gepassioneerd door bouw en verdiep je je graag in een bepaalde specialisatie?Wil je verantwoordelijkheid en zelfstandigheid in je functie?Beschik je over sterke organisatorische vaardigheden en ben je een geboren leider?Dan zou deze vacature als werfleider wel eens perfect kunnen passen bij jouw ambities. Voor onze klant, een expert op het gebied van diepfunderingstechnieken, van voorstudie tot afwerking, zijn wij op zoek naar een werfleider voor de regio Antwerpen. Functieomschrijving:Als werfleider zal bouwprojecten aansturen en beheren, van planning tot oplevering.Je staat in voor het coördineren van de werkzaamheden op de werf, inclusief het aansturen van het team van arbeiders en voormannen.Daarnaast zorg je voor een efficiënte planning en uitvoering van de projecten, waarbij je de kwaliteit, veiligheid en deadlines bewaakt.Je werkt nauw samen met interne stakeholders, zoals de studiebureaus en andere afdelingen, om ervoor te zorgen dat alle projectvereisten worden nageleefd.Onderhouden van contact met klanten, leveranciers en andere externe partijen om een succesvolle uitvoering van de projecten te garanderen.Je bent verantwoordelijk voor budgetbewaking, kostenbeheersing en rapportage aan het management.Je motiveert, coacht en ondersteunt de ontwikkeling van je team.Organiseren en bijwonen van vergaderingen, zowel intern als extern, om de voortgang van de projecten te bespreken en problemen op te lossen.

Je maakt deel uit van het HR-team met een focus op de rekrutering (bouwtechnisch bediendenprofielen).  Echter biedt je ondersteuning waar nodig: 

<ul><li>Ondersteunen personeelsdienst</li><li>Rekrutering</li><li>Agendaplanning (inplannen gesprekken bij hiring managers)</li><li>Vacatures bespreken en overlopen met de verantwoordelijke</li><li>Uitschrijven en publiceren van vacatures</li><li>Verzorgen van interne communicatie </li><li>Afnemen van sollicitatiegesprekken</li><li>Loonvoorstellen uitwerken en overlopen</li><li>Onboarding en opvolging</li></ul>

Voor de firma AVR in Roeselare, zijn we op zoek naar een Coördinator Machinebouw. Dit voor de afdeling waar de spectaculaire "Puma" wordt gemaakt. Beschik je over technische interesse of ervaring? Raak je getriggerd door landbouwmachines? Ben je op zoek naar een verantwoordelijke functie?  Dan ben jij de persoon die wij zoeken!Bij deze job ben je verantwoordelijke voor de productie. Je staat in voor de het goeie verloop in de afdeling die zelfrijdende machines assembleert. Zo'n machine is het paradepaardje van het bedrijf, en wordt de Puma genaamd. <ul><li>Samen met je team sta je in voor de uitvoering van de productieplanning zodat de klant tijdig beleverd kan worden. </li><li>Je staat in de voor de productie van A tot Z</li><li>Je verzorgt de werkverdeling, kwaliteit, montage-activiteiten en veiligheid.   </li><li>Je neemt de leiding bij de opstart van nieuwe producten. </li><li>Je gaat op zoek naar manieren om de kwaliteit te verbeteren en de productietijd te beperken. </li><li>Je volgt de planning op in SAP en gaat steeds op zoek naar manieren om het systeem nog beter te benutten.</li><li>Je neemt actief deel aan diverse speciale projecten en de verdere uitbouw van de afdeling. </li><li>Op de productieafdeling werken een 20 tal personen. Je evalueert, coacht en motiveert hen. Hierin wordt je ook geholpen door de productiechefs. Deze mensen ondersteunen je op het gebied van planning, administratie, werkvoorbereiding, logistiek en personeel. </li><li>Je brengt verslag uit aan de Productie Manager. </li></ul>

Coördinator Machinebouw

<ul><li>Heb
je een juridische achtergrond en een hart voor personeelszaken?</li><li>Wil
je je graag je gaan vastbijten en verder specialiseren in sociale wetgeving?</li><li>Is
een dynamische overheidsomgeving iets voor jou?</li></ul>





 Lees dan gauw verder!

 Onze klant is een overheidsbedrijf in
beweging dat inzet op een vernieuwende aanpak en technologieën om een
belangrijke maatschappelijke rol te vervullen.

Bij een bedrijf in beweging als dit, speelt het HR departement een
belangrijke rol. Ter versterking hiervan zoeken we een jurist, die als
specialist verantwoordelijk is voor de aanpassingen en toepassingen van de
interne reglementering inzake arbeidstijden en -verloven.

Functiebeschrijving

<ul><li>Je formuleert proactief aanbevelingen voor
aanpassingen van de regelgeving zodat deze aangepast zijn aan trends en
wijzigingen in de Belgische of Europese wetgeving.</li><li>Je werkt samen met de interne klant en de
betrokken HR-afdelingen.</li><li>Je houdt je bezig met benchmarking, analyse en
rapportering. In dit kader werk je mee aan diverse verbeterprojecten en bied je
strategische ondersteuning aan het management. 
</li><li>Je zorgt voor een efficiënte communicatie
tussen alle betrokkenen van het project </li><li>Je implementeert de eindresultaten van de
projecten.</li><li>Je bent een aanspreekpersoon voor alle
juridische zaken inzake werktijden, verlof…</li><li>Je ontwikkelt mee trainingen en geeft
zelf regelmatig opleiding.</li></ul>

jurist HR

Ben je (bijna) afgestudeerd als Burgerlijk of Industrieel Ingenieur?Zin om te werken aan duurzaamheid en de mobiliteit van de toekomst?Wil je technisch verantwoordelijke zijn grote projecten?Lees dan snel verder!Situering:Onze klant is een overheidsbedrijf dat duurzaamheid nastreeft en inzet op een vernieuwende aanpak én technologie om hun belangrijke maatschappelijke rol te vervullen. Voor de uitbreiding van het technisch departement voor de ontwikkeling en implementatie van veiligheidssystemen , zoeken we naar een ingenieur die volledig zal opgeleid worden om de verantwoordelijkheid te krijgen van projecten van A tot Z.Takenpakket:<ul><li>Tijdens de ontwerpfase zorg je voor de inzameling van alle nodige gegevens zodat een volledig dossier kan worden ingediend bij de leverancier (via meetplannen, metingen op terrein, consultatie van diverse andere disciplines …)</li><li>Als SPOC houd je toezicht op de designactiviteiten van de leverancier en ben je eerste aanspreekpersoon</li><li>In de fase van de uitvoering begeleid je de verschillende testfasen: simulaties en integratietesten alvorens systemen in dienst worden genomen.</li></ul>

ingenieur

Ben je (bijna) afgestudeerd als Burgerlijk of Industrieel Ingenieur?Zin om te werken aan duurzaamheid en de mobiliteit van de toekomst?Is een toekomst als technisch specialist van innovatieve veiligheidssystemen voor jou weggelegd?Lees dan snel verder!Situering:Onze klant is een overheidsbedrijf dat duurzaamheid nastreeft en inzet op een vernieuwende aanpak én technologie om hun belangrijke maatschappelijke rol te vervullen. Voor de uitbreiding van het technisch departement dat instaat voor de ontwikkeling en implementatie van veiligheidssystemen, zoeken we naar een ingenieur die volledig zal opgeleid worden om
de technische voorschriften voor de implementatie van de systemen op te stellen
en te zorgen dat deze correct en efficiënt worden uitgevoerd.Takenpakket:<ul><li>Opmaak van het technisch ontwerp van het interlock systeem dat de verschillende systemen
onderling met elkaar verbindt en afhankelijk maakt</li><li>Zorgen voor de integratie van de veilheidssystemen</li><li>Bepalen van de scope en bespreking met de leveranciers</li><li>Ontwikkeling en testen van nieuwe functionaliteiten </li><li>Bepalen van de operationele, functionele en veiligheid gerelateerde vereisten voor de implementatie</li><li>Ondersteuning van de projectleiders bij implementatie </li><li>Verbeteringen voorstellen en opleiding geven m.b.t. de voorschriften en de samenhang met de
configuratie</li><li>Standaardisatie van de implementatieprocessen en -instrumenten</li></ul>

junior ingenieur

Getriggerd door infrastructuur, telecom of spoorwegen? Graag aan de slag als werfleider, dit met of zonder ervaring? Read on!Wel, bij deze firma is de motivatie en drive belangrijker dan je diploma.Je wordt van nul opgeleid tot een volwaardige werfleider in hun diverse projecten oa telecom, infra of rail. In een mum van tijd krijg je volgend takenpakket:<ul><li>Verantwoordelijk voor een vlot verloop van de werven</li><li>Aansturen van de uitvoerende teams</li><li>Veiligheidscontroles uitvoeren van het team</li><li>Contacten met alle stakeholders: klant, leveranciers, interne collega's, ploegbazen,...</li><li>Klantgericht probleemoplossend werken</li><li>Rapportage aan de projectleider en mede verantwoordelijk zijn voor alle werven onder zijn bevoegdheid</li></ul>Dit voor een project regio Oost-Vlaanderen. Dus een afwisselende werkplek verzekerd!

<ul>
 <li>Ben jij sales driven en communicatief sterk?</li>
 <li>Interesse in techniek?</li>
 <li>Ben je op zoek naar een job als vertegenwoordiger binnen een
 ambitieuze organisatie?</li>
</ul>

Dan ben jij de vertegenwoordiger
die we zoeken!

Je krijgt een intensieve opleiding
(de producten, het team, de structuur, onze sales-aanpak) door mee te reizen
met een collega-vertegenwoordiger. Eenmaal alles onder de knie, ga je
zelfstandig aan de slag als vertegenwoordiger voor onze technische producten
bij professionele eindklanten in de regio Brugge - Oostkamp - Zedelgem - Torhout.

Functieomschrijving

<ul>
 <li>Jouw klanten: Bedrijven actief in de bouwsector, metaal of
 industrieel onderhoud</li>
 <li>Als technisch adviseur geef de juiste antwoorden en oplossingen aan
 klanten met vragen, wensen of uitdagingen.</li>
 <li>Met enthousiasme toon je de kwaliteit van onze producten tijdens
 demonstraties bij de klant </li>
 <li>Je slaagt er in de verkoop af te ronden</li>
 <li>Als accountmanager onderhoud je sterke lange termijnrelaties met
 jouw klanten</li>
 <li>Daarnaast krijg je de vrijheid om jouw klantenbestand verder uit te
 bouwen binnen jouw regio</li>
 <li>Evenementen binnen de sector woon je graag bij</li>
 <li>Ondertussen wordt je verder opgeleid en krijg je de nodige
 ondersteuning van jouw district manager</li>
</ul>

<ul><li>Heb
je een Bachelor diploma op zak? </li><li>Word
je enthousiast van administratie en offertes?</li><li>Ben
je iemand die systematisch, analytische en nauwgezet te werk gaat?</li></ul>





 Lees
dan snel verder!

Functieomschrijving

Onze klant biedt technische dienstverlening op diverse vlakken (elektriciteit,
energie, communicatie, infrastructuur…) en zorgt daarbij niet alleen voor het
ontwerp en implementatie van technische installaties maar ook voor de exploitatie
en het onderhoud.

Om de toekomstige successen van de infrastructuur divisie te verzekeren zoeken
we een extra medewerker voor het team dat aanbestedingsdossiers opvolgt en complexe
en uitgebreide offertes dient voor te bereiden.

 Je takenpakket bestaat onder meer uit:

<ul><li>Opstellen en opvolgen van technische en administratieve dossiers voor
aanbestedingen en prekwalificaties</li><li>Rekening houden met de wettelijke vereisten, eisen en termijnen van de
klant</li><li>Communicatie: correspondentie, telefonisch contact, e-mails met
betrekking tot lopende dossiers</li><li>Verbeteren van de kwaliteit van aanbestedingsdossiers.</li></ul>

administratief medewerker

<ul>
 <li>Ben jij sales driven en communicatief sterk?</li>
 <li>Interesse in techniek?</li>
 <li>Ben je op zoek naar een job als vertegenwoordiger binnen een
 ambitieuze organisatie?</li>
</ul>

Dan ben jij de vertegenwoordiger
die we zoeken!

Je krijgt een intensieve opleiding
(de producten, het team, de structuur, onze sales-aanpak) door mee te reizen
met een collega-vertegenwoordiger. Eenmaal alles onder de knie, ga je
zelfstandig aan de slag als vertegenwoordiger voor onze technische producten
bij professionele eindklanten in de regio Ronse - Kluisbergen - Kruisem -
Maarkedal.

Functieomschrijving

<ul>
 <li>Jouw klanten: Bedrijven actief in de bouwsector, metaal of
 industrieel onderhoud</li>
 <li>Als technisch adviseur geef de juiste antwoorden en oplossingen aan
 klanten met vragen, wensen of uitdagingen.</li>
 <li>Met enthousiasme toon je de kwaliteit van onze producten tijdens
 demonstraties bij de klant </li>
 <li>Je slaagt er in de verkoop af te ronden</li>
 <li>Als accountmanager onderhoud je sterke lange termijnrelaties met
 jouw klanten</li>
 <li>Daarnaast krijg je de vrijheid om jouw klantenbestand verder uit te
 bouwen binnen jouw regio</li>
 <li>Evenementen binnen de sector woon je graag bij</li>
 <li>Ondertussen wordt je verder opgeleid en krijg je de nodige
 ondersteuning van jouw district manager</li>
</ul>

<ul>
 <li>Ben jij sales driven en communicatief sterk?</li>
 <li>Interesse in techniek?</li>
 <li>Ben je op zoek naar een job als vertegenwoordiger binnen een
 ambitieuze organisatie?</li>
</ul>

Dan ben jij de vertegenwoordiger
die we zoeken!

Je krijgt een intensieve opleiding
(de producten, het team, de structuur, onze sales-aanpak) door mee te reizen
met een collega-vertegenwoordiger. Eenmaal alles onder de knie, ga je
zelfstandig aan de slag als vertegenwoordiger voor onze technische producten
bij professionele eindklanten in de regio Knokke - Damme - Maldegem.

Functieomschrijving

<ul>
 <li>Jouw klanten: Bedrijven actief in de bouwsector, metaal of
 industrieel onderhoud</li>
 <li>Als technisch adviseur geef de juiste antwoorden en oplossingen aan
 klanten met vragen, wensen of uitdagingen.</li>
 <li>Met enthousiasme toon je de kwaliteit van onze producten tijdens
 demonstraties bij de klant </li>
 <li>Je slaagt er in de verkoop af te ronden</li>
 <li>Als accountmanager onderhoud je sterke lange termijnrelaties met
 jouw klanten</li>
 <li>Daarnaast krijg je de vrijheid om jouw klantenbestand verder uit te
 bouwen binnen jouw regio</li>
 <li>Evenementen binnen de sector woon je graag bij</li>
 <li>Ondertussen wordt je verder opgeleid en krijg je de nodige
 ondersteuning van jouw district manager</li>
</ul>

<ul><li>Op zoek naar een familiaal bedrijf met collegiale
sfeer? </li><li>Zin om samen te werken met ervaren ingenieurs en
collega-tekenaars? </li><li>Hou je er van ‘eenvoudige’ tekenopdrachten af te wisselen
met uitdagende projecten?</li></ul>





Dan is een functie als bouwkundig tekenaar voor dit
bouwbedrijf in Waregem wat je zoekt. Als technisch tekenaar ben je namelijk verantwoordelijk
voor het uitwerken van zowel volledige projecttekeningen als
productietekeningen. Dit voor zowel ‘standaard’ betonelementen als uitdagende
projecten (architectonisch beton). 

Jouw takenpakket: 

<ul><li>Aan de hand van plannen van klanten, architecten en
ingenieurs, maak je een 3D-model en productietekeningen op voor de prefab- en staalafdeling.</li><li>Je tekent beton-, bekistings-, wapenings- en
uitvoeringsplannen</li><li>Aan productie- en salesafdeling geef je de nodige
technische ondersteuning bij onduidelijkheden of complexe projecten</li></ul>





Je krijgt je eigen projecten en
verantwoordelijkheden toegewezen, maar kan steeds rekenen op de nodige ondersteuning
van de hoofdtekenaar en lead engineer. Je komt namelijk terecht op de
studieafdeling die bestaat uit 2 ingenieurs en 4 technisch tekenaars.Deze functie kan in een voltijdse (40u/w) of
4/5e tewerkstelling uitgeoefend worden.

Bouwkundig tekenaar

<ul><li>Planmatig én analytisch sterk?</li><li>Interesse in supply chain?</li><li>Streef je steeds naar efficiëntie en optimalisatie?</li><li>Op zoek naar een collegiaal bedrijf met familiale sfeer en internationale groei?</li></ul>Dan zou deze functie van (analytisch) productieplanner wel eens op jouw lijf geschreven kunnen zijn!Als productieplanner zal jouw takenpakket er als volgt uitzien:<ul><li>Verantwoordelijk voor de korte en middellange termijn planning van de Belgische productiesite, grondstofbeheer en capaciteitsplanning</li><li>Opvolgen van voorwaarden rond levering</li><li>Stockbeheer: opvolgen inventaris en bij materiaaltekort neem je de nodige acties, in samenspraak met de betrokken stakeholders</li><li>Controleren en beheren SAP en ERP Master data: BOM, routings, lead times, aankoopdata, safety stock setting,…</li><li>Rapporteren over specifieke KPI’s (on time levering, productiviteit)</li><li>Afstemmen met de productiesupervisor omtrent de personeelsplanning</li><li>Samenwerken met en rapporteren aan de Operations Manager</li></ul>Ervaring in een planmatige functie is een voordeel.  Maar er wordt inerne opleiding voorzien, dus motivatie, leergierigheid en drive zijn doorslaggevend!

Productieplanner - Supply Chain

Voor Voestalpine Sadef, een innovatief bedrijf in regio Roeselare, zijn we op zoek naar een onderhoudscoördinator. Deze functie wordt TPM Coördinator genoemd. Voluit is dat 'Total Preventive Maintenance Coördinator'.Zoek je een werkgever die jouw technisch talent in goede banen loodst? Sta je te popelen om je drive en ambitie te laten renderen in uitdagende projecten? Dan zit je bij voestalpine Sadef goed, want wij zetten maximaal in op jouw kennis en competenties.Als TPM Coördinator van de mechanische engineering afdeling heb je een zeer afwisselend takenpakket:<ul><li>Je zorgt dat de onderhoudsplanning wordt uitgevoerd.</li><li>Je staat in voor de planning en coördinatie van het onderhoud. Dit gebeurt met de meestergast en externe onderaannemers.</li><li>Je organiseert de permanentieregeling van het mechanisch onderhoud.</li></ul><header><h3> </h3></header>

Onderhoudscoördinator

Als preventieadviseur werk je vanuit Deerlijk. Je gaat naar de werven en hier heb je een firmawagen voor. Je maakt deel uit van het team van 8 preventieadviseurs, en je rapporteert aan de safety manager. Wat wordt er verwacht van jou:<ul><li>Je vervult de rol van preventieadviseur in al zijn facetten. Je staat dus in voor een sterk preventiebeleid.</li><li>Je werkt mee aan de kwaliteitsverbetering en de efficiëntie binnen het HSEQ-departement.</li><li>Je bouwt mee aan een proactieve veiligheidscultuur. </li><li>Je voert risicoanalyses uit, onderzoekt incidenten en near misses, bewaakt de technische veiligheid.</li><li>Je bent op de vloer aanwezig om zo de leidinggevenden en hun medewerkers te sensibiliseren, te motiveren en te coachen naar optimaal veilig gedrag.</li><li>Het mee helpen opmaken van het jaarverslag van de interne preventiedienst.</li></ul>

Preventieadviseur

Voor een technisch bedrijf gaan we op zoek naar een Business Development Manager. Jouw takenpakket als Business Development Manager<ul><li>In kaart brengen van de (internationale) markt</li><li>Actief uitbouwen en ontwikkelen van nieuwe marktsegmenten</li><li>Opstellen van een specifieke markt- en klantstrategie</li><li>Bouwen van duurzame relaties met (potentiële) klanten en externe partners</li><li>Samen met de klant bespreek je de mogelijkheden of projecten</li><li>Samen met interne medewerkers of externe partners stem je de haalbaarheid (technisch, productiegewijs, budgettair,…) af</li><li>Doorheen het hele proces ben jij het aanspreekpunt voor de klant, collega’s en derden. Je ziet erop toe dat alle acties naar de markt / klant correct verlopen en uitgevoerd worden</li></ul>

Business Development Manager

<ul><li>Opmaken van technische tekeningen
aan de hand van info van klanten en projectleiders</li><li>Doorgeven van de nodige info
omtrent de tekeningen aan het atelier en werf</li><li>Doorgeven van de nodige
materialen aan aankoop</li><li>Meedenken over technische
haalbaarheid, installatieniveau,… van de projecten</li><li>Indien nodig ga je naar de werven
voor opmetingen en het inschatten van de projecten</li><li>Ondersteunen van de
projectleider bij de voorbereiding en uitvoering van het project</li></ul>

Tekenaar 

Als kandidaat is het vaak een uitdaging om de perfecte werkgever te vinden die aansluit bij je persoonlijkheid, vaardigheden en ervaring. Gelukkig staan werving- en selectiekantoren klaar om je te begeleiden in deze zoektocht. Maar wat maakt het inschakelen van een werving- en selectiekantoor nu precies zo interessant en wat zijn de voordelen?
Bedrijven gebruiken werving- en selectiebureaus om hen te helpen bij het vinden van het juiste talent dat voldoet aan hun verwachtingen. Maar wat je misschien niet wist, is dat het inschakelen van een selectiekantoor ook voor jou als kandidaat slim kan zijn. Ze hebben toegang tot exclusieve vacatures, brengen expertise in, besparen je tijd en vergroten je kans op succes. In deze blog ontdek je waarom kiezen voor een werving- en selectiekantoor als kandidaat de moeite waard is.
 
<h2>Wat houdt een werving- en selectiekantoor precies in?</h2>
Zo'n kantoor is er niet alleen om werkgevers te helpen bij het vinden van geschikte kandidaten, maar ze staan ook klaar om jou, als kandidaat, te begeleiden in je zoektocht naar de perfecte job. Ze houden rekening met zowel jouw wensen als de functie-eisen van hun opdrachtgevers. Daarnaast bieden ze hulp bij sollicitatiegesprekken, helpen ze je met je cv en geven ze gratis loopbaanadvies. Met hun expertise begeleiden ze je vlot door het sollicitatieproces en delen ze waardevolle tips en inzichten om jouw kansen op succes te vergroten.
 
<h3>Wat zijn de verschillen tussen een selectiekantoor, detacheringsbureau en&nbsp;uitzendkantoor?</h3>
Het onderscheid tussen een selectiekantoor, detacheringsbureau en uitzendkantoor kan verwarrend zijn, maar ze hebben belangrijke verschillen. Een selectiekantoor is gericht op het vinden van geschikte kandidaten voor specifieke vacatures. Terwijl een detacheringsbureau kandidaten in dienst neemt en ze vervolgens bij verschillende opdrachtgevers plaatst. Bij uitzend- of interimbureaus heeft een uitzendkracht geen officiële arbeidsrelatie en ontvangt de kandidaat een vergoeding van het uitzendkantoor, meestal voor een beperkte periode.
Bij een selectiebureau zoals S&amp;You draait alles om het vinden van de ideale match tussen jou als kandidaat en opdrachtgevers op de lange termijn. Het gaat verder dan alleen bemiddeling, want als kandidaat worden jouw ambities, uitdagingen en vereisten niet alleen zorgvuldig afgestemd op de behoeften van de opdrachtgever, maar kan je ook direct in dienst treden.
 
<h3>Boost je carrière dankzij een selectiekantoor</h3>
Niet alleen werkgevers, maar ook kandidaten profiteren enorm van de diensten van een selectiekantoor. Met exclusieve vacatures, expertise, tijdsbesparing en verbeterde kansen op succes, biedt het inschakelen van een werving- en selectiekantoor als kandidaat verschillende voordelen. Hieronder noemen we er zes.
 
<h4>Persoonlijke ondersteuning&nbsp;</h4>
Een werving- en selectiekantoor begrijpt dat jij veel meer te bieden hebt dan wat er op je cv staat. Ze willen jou echt leren kennen, zodat ze je gericht kunnen helpen. Wat zijn jouw talenten? Wat drijft jou? Wat geeft je energie en wat put je uit? En wat vind je belangrijk in een toekomstige baan of werkgever? Met volle toewijding en enthousiasme helpt een werving- en selectiekantoor je om een beter inzicht te krijgen in jouw persoonlijke eigenschappen en vaardigheden, zodat je vlot op weg kan naar je droomjob.
 
<h4>Wist je dat een werving- en &nbsp;selectiebureau jouw cv extra kansen kan bieden?</h4>
Bedrijven hebben vaak onvoldoende tijd om je persoonlijk te leren kennen, omdat ze naast het aannemen van personeel nog heel wat andere lopende taken hebben. Dankzij de persoonlijke benadering van een werving- en selectiebureau ontstaat er een hechte band van vertrouwen tussen jou als kandidaat en het bureau. Die vertrouwensband wordt trouwens optimaal benut door de consultants, die jouw kwaliteiten op een krachtige manier kunnen presenteren aan &nbsp;&nbsp;potentiële werkgevers, met meer impact dan alleen je cv.
 
<h4>Professionele coaching</h4>
Als je op zoek bent naar een nieuwe job, kan het sollicitatieproces behoorlijk overweldigend zijn. Gelukkig biedt een selectiekantoor professionele begeleiding en coaching om je te helpen je sollicitatievaardigheden te verbeteren en de juiste baan te vinden. Denk bijvoorbeeld aan hulp bij het opstellen van een professioneel cv en een overtuigende sollicitatiebrief, waardevolle tips en advies voor sollicitatiegesprekken, of aan waardevolle informatie over het bedrijf, de bedrijfscultuur en de uitdagingen van je vacature. Zo ga je alvast goed voorbereid het sollicitatieproces in.
 
<h4>Je zelfvertrouwen vergroten</h4>
Afwijzingen of het uitblijven van reacties op je sollicitaties kunnen best ontmoedigend zijn. Gelukkig bieden consultants in de werving en selectiebranche vaak intensieve begeleiding aan kandidaten: ze delen niet alleen alle details over de vacature en het bedrijf, maar bereiden je ook uitstekend voor op het gesprek met de werkgever. Tijdens het proces houden ze bovendien regelmatig contact, wat je helpt om feedback te krijgen over je sollicitatiegesprekken en cv. Zo leer je je sterke punten beter te benadrukken en eventuele verbeterpunten aan te pakken. Het inschakelen van een selectiekantoor kan dus zeker ook je zelfvertrouwen vergroten.
 
<h4>Kennis van de arbeidsmarkt</h4>
Als kandidaat is het soms lastig om de arbeidsmarkt te doorgronden en te weten waar je moet beginnen met zoeken naar een job die bij je past. Werving- en selectiebureaus hebben nauw contact met verschillende werkgevers en beschikken over waardevolle inzichten in de meest voorkomende vaardigheden en functies op de huidige arbeidsmarkt. Bij de meeste bureaus kan je zelfs na de eerste kennismaking al meteen een concreet en passend jobaanbod bespreken. En als ze op dat moment geen ideale baan voor je hebben, is de kans groot dat er binnenkort een andere passende vacature beschikbaar komt. Een gesprek bij een selectiekantoor is dus meer dan een momentopname; het betekent een doorlopende ondersteuning in jouw zoektocht naar de perfecte job.
 
<h4>Geen onderhandelingen bij sollicitatiegesprek</h4>
Als je via een werving- en selectiekantoor solliciteert, hoef je als kandidaat zelf niet te onderhandelen over je salaris en voordelen. Je bespreekt meestal vooraf je verwachtingen met het bureau, dat deze taak op zich neemt. Dit is vooral handig als je zelf weinig vertrouwen, ervaring of kennis hebt van de arbeidsmarkt en bovendien een handige troef om als kandidaat een beter resultaat te behalen.

Bij S&amp;You staan we voor je klaar om de perfecte match te vinden tussen jouw ambities, uitdagingen en vereisten, en die van talentvolle professionals in uiteenlopende vakgebieden zoals productie, logistiek, engineering, preventie en milieu, HR, sales en marketing.&nbsp;
Of je nu twijfelt of je cv goed is opgesteld, angst voelt om te gaan solliciteren of gewoon meer inzicht wilt in je kansen op de arbeidsmarkt, <a href="https://www.sandyou.be/nl/employer/team/" target="_blank">neem gerust contact met ons op</a>. Onze ondersteuning en advies zijn kosteloos, en elke kandidaat behandelen we op een unieke en persoonlijke manier.

S&You: Jouw HR-partner in werving en selectie

Kandidaat (1920 x 348 px).png

Kandidaat (1920 x 1920 px).jpg

Waarom een werving- en selectiekantoor inschakelen als kandidaat?

Kandidaat (1920 x 1920 px).png

Als werkgever is het vaak een uitdaging om de ideale kandidaat te vinden die niet alleen past bij je bedrijfscultuur, maar ook voldoet aan de functie-eisen van je vacatures. Waarom zou je nu precies een selectiekantoor inschakelen om je hierbij te ondersteunen?
Als werkgever wil je efficiënt en effectief talent aantrekken, maar het wervings- en selectieproces kan echter een echte uitdaging zijn. Waar begin je nu precies met zoeken en hoe vind je zeker de juiste kandidaat? Je werving en selectie uitbesteden is alvast een slimme zet: zo bespaar je heel wat tijd en energie om moeiteloos de beste kandidaten aan te trekken. Benieuwd naar alle voordelen? In deze blog zetten we ze voor je op een rijtje.
 
<h2>Even stilstaan bij de kern: Wat is een werving- en selectiekantoor eigenlijk?</h2>
Een selectiebureau is gespecialiseerd in het vinden, selecteren en aanstellen van geschikte kandidaten voor diverse opdrachtgevers. Ze houden rekening met zowel de functie-eisen van de opdrachtgevers als de wensen van de kandidaten. Zodra de behoeften van de opdrachtgever duidelijk zijn, gaat een recruiter vol enthousiasme aan de slag met het werven van kandidaten. Vervolgens maken ze een zorgvuldige selectie en presenteren ze deze aan de opdrachtgever. Kortom is een werving- en selectiebureau dus een externe partij die de zoektocht naar een nieuwe medewerker op zich neemt om de opdrachtgever, tegen een vaste fee en/of exclusiviteit, volledig te ontzorgen.&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
<h3>Het verschil tussen een selectie-, detacherings-, en uitzendkantoor</h3>
Selectiebureaus, detacheringsbureaus en uitzendbureaus worden vaak door elkaar gehaald, maar er zijn toch belangrijke verschillen. Een selectiekantoor zoekt namelijk geschikte kandidaten voor specifieke vacatures, terwijl een detacheringsbureau kandidaten in dienst neemt en ze vervolgens plaatst bij verschillende opdrachtgevers. Bij uitzend- of interimbureaus heeft een uitzendkracht geen officiële arbeidsrelatie en ontvangt de kandidaat een vergoeding van het uitzendkantoor, meestal voor een bepaalde duur.
Wat je hier vooral uit kan onthouden is dat&nbsp;het bij een selectiebureau als S&amp;You allemaal draait om het vinden van de ideale match tussen de ambities, uitdagingen en vereisten van zowel kandidaten als opdrachtgevers op de lange termijn. Dat gaat bovendien ook verder dan alleen bemiddeling, want een succesvolle kandidaat kan meteen in dienst treden bij de opdrachtgever.
<h2> </h2>
<h3>Zo profiteert jouw bedrijf van een samenwerking met een selectiekantoor</h3>
In een competitieve markt is het vinden van geschikte medewerkers geen eenvoudige taak, vooral met de 'war for talent' die overal om zich heen grijpt. Door je wervings- en selectieactiviteiten uit te besteden, kan je met vertrouwen profiteren van verschillende interessante voordelen.
 
<h4>Sterke focus op je vacaturebehoeften</h4>
Een succesvolle invulling van een vacature begint met het opstellen van een aantrekkelijk en SEO-vriendelijk functie- en bedrijfsprofiel, om de ideale match te vinden. Een werving- en selectiebureau neemt die taak heel serieus en is voltijds bezig met het invullen van (jouw) vacatures. Dat resulteert in een aanzienlijk sneller wervingsproces en vergroot de kans op een positieve candidate experience voor potentiële kandidaten.&nbsp;
 
<h4>Meer tijd voor bedrijfsvoering&nbsp;</h4>
Nieuwe kandidaten werven en selecteren kan tijdrovend zijn, vooral als je niet meteen de juiste kandidaten vindt. Met een recruitmentbureau dat de werving en selectie volledig op zich neemt, hoef jij je hier geen zorgen meer over te maken en heb je meer tijd voor andere belangrijke aspecten van je bedrijfsvoering. Nadat je een duidelijke wervingsvraag hebt neergelegd, krijg je geschikte kandidaten op een presenteerblaadje aangereikt. Zo hoef je alleen nog maar te beslissen wie je aanwerft. Handig, toch?
 
<h4>Toegang tot een uitgebreid netwerk</h4>
Een werving- en selectiebureau heeft toegang tot een uitgebreid netwerk van passieve kandidaten, die momenteel niet actief op zoek zijn naar een nieuwe job. Hierdoor zijn ze niet gemakkelijk te bereiken via gebruikelijke kanalen zoals vacaturesites of sociale media. Maar als ze een interessante vacature tegenkomen, kunnen ze wel enthousiast raken om te solliciteren. Wees gerust, selectiekantoren screenen en testen potentiële kandidaten zorgvuldig, zodat ze goed passen binnen je organisatie en passen bij je bedrijfscultuur. Ideaal om je sollicitantenpool te vergroten met getalenteerde, ervaren kandidaten.
 
<h4>Een expert in de arbeidsmarkt</h4>
Om de juiste kandidaten voor een vacature aan te trekken, is grondige kennis van de doelgroep essentieel. Selectiekantoren zijn experts op de arbeidsmarkt en kennen als geen ander de uitdagingen van de sector en de behoeften van zowel werkgevers als werkzoekenden. Daardoor kunnen ze je helpen om je vacaturetekst(en) perfect af te stemmen op de wensen van het (schaarse) profiel waar je naar op zoek bent. Met behulp van effectieve onderzoeksmiddelen kunnen ze deze vervolgens ook nog eens verspreiden en plaatsen op algemene en specifieke jobboards, of via slimme campagnes op kanalen waar jouw doelgroep actief is.
 
<h4>Verfrissende perspectieven</h4>
Een werving- en selectiebureau opereert extern en beheert diverse vergelijkbare vacatures. Hierdoor kunnen ze met een frisse blik naar je vacaturevraag kijken om waardevolle inzichten te bieden om de functie nog beter in de markt te zetten of eventuele obstakels voor kandidaten te identificeren. Op deze manier weet je elk talent te overtuigen en te enthousiasmeren voor een carrière bij je bedrijf.
 
<h4>Geen succes, geen kosten&nbsp;</h4>
Ten slotte rest er mogelijk nog één prangende vraag: Wat zijn de kosten van werving en selectie? Helaas is daar geen eenduidig antwoord op te geven. De investering in werving en selectie hangt namelijk sterk af van het type vacature, het gewenste profiel en het aantal nieuwe medewerkers dat je nodig hebt. Gelukkig hebben de meeste recruitmentbureaus een beperkte opstartkost. Dat betekent dat je als opdrachtgever weinig risico loopt, omdat je alleen een volledige som betaalt wanneer er daadwerkelijk een geschikte kandidaat wordt geworven.&nbsp;

Bij S&amp;You weten we dat succesvolle bedrijven gedijen met sterke werknemers. We zijn er om de perfecte match te vinden tussen jouw ambities, uitdagingen en vereisten en die van talentvolle professionals in diverse vakgebieden zoals productie, logistiek, engineering, preventie en milieu, HR, sales en marketing.
Of je nu behoefte hebt aan begeleiding bij je carrièreplanning of het beste talent wilt aantrekken voor je bedrijf <a href="https://www.sandyou.be/nl/employer/contact/" target="_blank">contacteer ons</a> gerust. Elke vacature behandelen we op een unieke en persoonlijke manier.

Selectiekantoor.png

Selectiekantoor (1920 x 1920 px).jpg

Waarom samenwerken met een selectiekantoor een slimme zet is 

Selectiekantoor (1920 x 1920 px).png

<h2>Zo benut je doorgroeimogelijkheden maximaal: 6 tips</h2>
Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al enige tijd aan het werk bent, het is zinvol om je opties op lange termijn te kennen. Welke mogelijkheden zijn er om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen en je professionele groei te bevorderen? In dit artikel ontdek je alles over het belang van doorgroeimogelijkheden en hoe je ze maximaal benut om je carrière naar een hoger niveau te tillen.&nbsp;
<h2> </h2>
<h2>Wat zijn doorgroeimogelijkheden?&nbsp;</h2>
Doorgroeimogelijkheden zijn eigenlijk kansen die je binnen je werk krijgt om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen, om zo door te groeien naar een hogere functie binnen het bedrijf of om meer verantwoordelijkheden te krijgen binnen dezelfde functie. Niet iedereen heeft de ambitie om door te groeien, maar als jij daar wel naar uitkijkt, zijn er verschillende manieren om het aan te pakken, zoals door een promotie of door het volgen van opleidingen of trainingen. Het idee achter doorgroeimogelijkheden blijft jezelf uitdagen en ontwikkelen, om zo je professionele vaardigheden en kennis te vergroten. 
 
&nbsp;
<h2>De voordelen van doorgroeimogelijkheden voor je carrière</h2>
Doorgroeimogelijkheden op het werk zijn niet alleen gunstig voor je carrière, maar bieden ook verschillende persoonlijke voordelen. Je ontwikkelt nieuwe vaardigheden en kennis, waardoor je meer voldoening uit je werk haalt, omdat je werkprestaties verbeteren en je nieuwe uitdagingen aan kan. Groei kan ook leiden tot meer verantwoordelijkheid, betere arbeidsvoorwaarden en, uiteindelijk, een hoger salaris. Kortom, het kan leiden tot meer professionele en financiële mogelijkheden, meer voldoening en meer carrièresucces op lange termijn.
 
<h3>Haal het maximale uit doorgroeimogelijkheden op het werk: zes tips</h3>
Binnen een bedrijf zijn er verschillende manieren waarop je kan doorgroeien. Met deze tips grijp je nieuwe kansen met beide handen:&nbsp;
 
<h3>1. Stel professionele doelen</h3>
Als je het maximale uit doorgroeimogelijkheden op het werk wilt halen, kan het helpen om <a href="https://www.sandyou.be/nl/blog/62ce71b89d0923119cf1110a/stel-carrieredoelen-en-hou-je-eraan/" target="_blank">professionele doelen te stellen</a>. Door duidelijk te bepalen wat je precies wilt bereiken in je carrière, kan je je vervolgens volledig richten op het ontwikkelen van de vaardigheden, kennis en ervaring die nodig zijn om die doelen te verwezenlijken. Deel ze op in kleine, behapbare stappen, zoals het behalen van een certificaat of het afronden van een specifieke training. Zo maak je het jezelf een stuk makkelijker om je doelen te behalen.
 
<h3>2. Vind een inspirerende collega</h3>
Een collega met een voorbeeldfunctie kan je helpen om je doelen beter te definiëren en te bereiken, en zo je ontwikkeling binnen het bedrijf te versnellen. Dat hoeft trouwens niet per se een mentor te zijn: ook iemand met wie je graag en regelmatig samenwerkt kan jou inspireren. Door tijd te spenderen met deze persoon en van hem of haar te leren, kan je waardevolle inzichten opdoen. Vraag bijvoorbeeld eens hoe hij zich heeft ontwikkeld binnen de organisatie, of hoe hij omging met uitdagingen en obstakels in zijn functie, of hij feedback of advies voor je heeft… Zo toon je meteen je enthousiasme en leergierigheid.
 
<h3>3. Onderhoud je relaties&nbsp;</h3>
Door positieve relaties op te bouwen op de werkvloer vergroot je de kans op contacten die je verder kunnen helpen in je carrière. Weet je niet goed hoe te beginnen? Dat kan al met een simpele begroeting of interesse in het privéleven van je collega. Het kan ook geen kwaad om regelmatig je gezicht te laten zien op bedrijfsactiviteiten en –borrels. Ben je geen feestbeest? Denk dan eens na of jij je collega’s met jouw eigen kennis zou kunnen helpen. Blijf wel altijd professioneel en vermijd roddelen of negativiteit. Houd je steeds aan de bedrijfsregels en -normen.
 
<h3>4. Toon een geëngageerde werkhouding</h3>
Om doorgroeimogelijkheden te creëren, is een juiste werkhouding essentieel. Maak je aanwezigheid op het werk positief voelbaar en vermijd een al te starre houding. Toon bijvoorbeeld je betrokkenheid bij projecten, geef opbouwende feedback en stel jezelf open om er ook te ontvangen, of neem wat extra verantwoordelijkheden op. Een extra stapje zetten in je werk betekent niet altijd dat je per se veel uren moet maken: <a href="https://www.sandyou.be/nl/blog/62ce87c89d0923119cf11322/niet-harder-maar-slimmer-werken:-tien-tips/" target="_blank">wie slim werkt</a>, kan ook erg productief zijn binnen zijn gewone werktijden.&nbsp;
 
<h3>5. Wees proactief&nbsp;</h3>
Ben je al op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied? Als je de trends kent en weet hoe je je functie zou kunnen uitbreiden, kan je snel inspelen op nieuwe kansen om door te groeien. Wacht bovendien niet af tot kansen zich voordoen, maar bespreek je ambities al met je manager en vraag om extra verantwoordelijkheden of trainingen. Zo ben je goed voorbereid en sta je vooraan in de rij als kansen zich voordoen.
 
<h3>6. Neem even afstand als je er niet uitkomt&nbsp;</h3>
Soms kan het voelen alsof je vastzit en geen vooruitgang boekt. In zulke situaties kan een stap terugnemen een slimme zet zijn. Door jezelf de tijd te geven om na te denken over je werk en je doelen, kan je nieuwe inzichten krijgen. Zo bedenk je zelf creatieve oplossingen om nieuwe kansen te ontdekken en te groeien in je functie. Praat eventueel eens met een loopbaanadviseur voor nieuwe inspiratie om het beste uit jezelf te halen en door te groeien op het werk, in je huidige of een andere functie.&nbsp;
 
<h2>Klaar voor een volgende stap?</h2>
Wil je alles uit je doorgroeimogelijkheden halen en je ambities waarmaken? Of heb je advies nodig van een expert voor inspiratie om het beste uit jezelf te halen?&nbsp;
Als HR-experts in werving en selectie staan we bij S&amp;you klaar om jou je mogelijkheden te helpen verkennen.&nbsp;

Dan gaan we samen aan de slag.&nbsp;

Contacteer ons gerust

business woman.png

business woman1.jpg

business woman1.png

Alles wat je moet weten over doorgroeimogelijkheden

<h2>10 praktische tips tegen stress op het werk</h2>
Stress op het werk is een probleem waar veel werknemers mee te maken hebben. Dat is niet altijd erg: stress houdt je scherp en zorgt voor uitdagingen en kansen, maar te veel stress kan leiden tot gezondheidsproblemen en verminderde productiviteit. Hoe kan je toch op een positieve en effectieve manier omgaan met werkstress om productiever te worden en meer werkgeluk te ervaren? 
 

<h2>Is werkstress altijd slecht?</h2>
Ken je het? Die beklemmende druk van een naderende deadline, de extra energie die je moet inzetten om targets te halen, of simpelweg vastlopen in je werk. Het zijn momenten die we allemaal wel eens hebben meegemaakt en niet iedereen kan daar even goed mee om.
Toch is werkstress niet altijd slecht. Een beetje spanning kan je zelfs helpen om je te concentreren en je prestaties te verbeteren. De wetenschap maakt een verschil tussen ‘acute stress’ en ‘chronische stress’. Acute stress helpt je om alert te blijven, maar chronische stress kan schadelijk zijn voor je geestelijke en lichamelijke gezondheid en leiden tot vermoeidheid, burn-out en gezondheidsproblemen. Het is dus belangrijk om de juiste balans te vinden, met voldoende rust- en ontspanningsmomenten.
<h2> 
Oorzaken van stress op het werk&nbsp;</h2>
Om stress op het werk te voorkomen of ten minste te verminderen, is het belangrijk om werkstress eerst te leren herkennen en vervolgens op zoek te gaan naar de aanleidingen. Er zijn verschillende oorzaken van werkgerelateerde stress zoals een hoge werkdruk, lange werkdagen, onrealistische deadlines, conflicten met collega's of leidinggevenden, gebrek aan autonomie en controle, onzekerheid over jobzekerheid of toekomstige doorgroeimogelijkheden, enzovoort. Het is voor jezelf, maar ook voor je werkgever belangrijk om deze oorzaken te begrijpen en om preventieve maatregelen te nemen of middelen te installeren om stressfactoren op zijn minst te verminderen. Door een gezonde werkomgeving te creëren, verbetert immers het welzijn en de gezondheid van de werknemers en de kwaliteit van hun werk.&nbsp;
<h2> 
Stress op het werk: tien praktische tips&nbsp;</h2>
Het zou handig zijn als bedrijven de moeite zouden nemen om alle bronnen van spanning uit te roeien. Maar laten we even realistisch zijn: niet elk bedrijf heeft de middelen of inzichten om dat 100% te verwezenlijken. Uit zelfzorg ontwikkel je dus best zelf enkele ‘copingtechnieken’ om stress op het werk te beheersen. Met deze tien tips vergroot je jouw werkplezier en stap je meer ontspannen en vol zelfvertrouwen de werkvloer op. 
 

<h3>1. Verbeter je algemene levensstijl&nbsp;</h3>
Probeer elke nacht ongeveer zeven tot acht uur te slapen, let op je voeding, beweeg voldoende of ga sporten om spanningen los te laten en gebruik het weekend om zo veel mogelijk te ontspannen. Door voor jezelf te zorgen en je basisbehoeften te vervullen, kan je jezelf wapenen tegen de druk van het dagelijks leven – en dus ook van je werk.&nbsp; 
 

<h3>2. Evalueer je reacties en denkwijze</h3>
Let eens op de manier waarop je situaties interpreteert en of dit bijdraagt aan je stressniveau. Als een collega je bijvoorbeeld tegenspreekt of – volgens jou - negatieve feedback geeft, dan is dat niet noodzakelijk omdat hij je wil destabiliseren of bekritiseren, maar wellicht omdat hij geïnteresseerd is in het onderwerp en het met je wil bespreken. Door je bewust te worden van deze kleine evaluaties leer je anders te reageren en zo je stressniveau te verminderen. 
 

<h3>3. Zorg voor voldoende ontspanning</h3>
Het kan verleidelijk zijn om de hele dag door te werken, maar vaak leidt dat tot uitputting en stress. Daardoor neemt ook de kwaliteit van je werk af, en dan ben je terug bij af. Neem dus regelmatig korte pauzes gedurende de dag om je geest en lichaam te ontspannen. Maak bijvoorbeeld eens een wandelingetje of sla een praatje met collega’s. En als je echt vastzit, kunnen een paar eenvoudige ademhalingsoefeningen je bloedsomloop stimuleren en je concentratie terug verbeteren.&nbsp; 
 

<h3>4. Herinner jezelf aan je professionele waarde</h3>
Jij bent belangrijk voor je team en je bent in staat om waardevolle bijdragen te leveren aan de organisatie. Anders zouden ze jou niet hebben aangenomen, toch? Door jezelf te leren waarderen, ontwikkel je meer zelfvertrouwen, wat je wapent tegen stressvolle situaties op het werk. En af en toe een fout maken, moet kunnen, daar leer je uit. Een goede werkgever heeft hier ook begrip voor. 
 

<h3>5. Master de kunst van multitasken</h3>
Multitasken kan een nuttige vaardigheid zijn op het werk, maar alleen als je weet hoe je dat juist doet. Anders zorgt het alleen maar voor stress. We vergeten vaak wat een uitdaging het is, omdat onze hersenen eigenlijk niet meerdere taken tegelijk kunnen uitvoeren. Door <a href="https://www.sandyou.be/nl/blog/641b0e2f1815741701869b9b/master-de-kunst-van-multitasken-met-deze-tien-tips/" target="_blank">de kunst van multitasking</a>&nbsp;te beheersen, kan je efficiënter werken en tegelijkertijd je stressniveau verlagen. 
 

<h3>6. Neem de controle over je werk weer in handen</h3>
Voel je dat je gestrest raakt als je de controle dreigt te verliezen? Begin dan met het identificeren van welke concrete aspecten die stress veroorzaken en maak vervolgens een plan om deze aan te pakken. Communiceer duidelijk met je collega's over hoe je je voelt en wat je plan is, zodat zij daar rekening mee kunnen houden of zaken van je kunnen overnemen. En stel realistische deadlines voor jezelf. 
 

<h3>7. Leer vaker nee zeggen</h3>
Het is belangrijk om af en toe ‘nee’ te zeggen, want als je altijd ‘ja’ zegt tegen extra werk of verzoeken van collega's, kan dat leiden tot overbelasting en stress. Nochtans is jouw tijd en energie even kostbaar als die van iemand anders. Identificeer welke taken of verzoeken je prioriteit hebben, wees bewust van hoeveel tijd je voor een opdracht nodig hebt en wees eerlijk en assertief over wat je wel en niet kan doen. Het kan ook helpen om alternatieve oplossingen voor te stellen, zoals de taak uitstellen, het werk delegeren aan anderen of slechts een onderdeel van de taak over te nemen.&nbsp; 
 

<h3>8. Verander je werkomgeving&nbsp;</h3>
Als je stress ervaart op het werk, hoef je niet meteen een vlucht naar de Caraïben te boeken om te ontspannen. Soms maken kleine aanpassingen in je werkomgeving al een groot verschil. Kies bijvoorbeeld voor een andere bureaustoel of personaliseer je werkruimte. Als je je daar thuis voelt, maakt dat je ook meer ontspannen. Ook thuiswerken helpt bij heel wat werknemers om zich beter te concentreren en minder omgevingsdruk te ervaren. Anderzijds kunnen regelmatige sociale contanten met collega’s ook weer stressverminderend werken.&nbsp;
Soms kan het ook om grotere veranderingen gaan, zoals een aanpassing van je werkuren of -ritme. Het is belangrijk om te analyseren wat het meest bijdraagt aan je stress en te bedenken hoe je dit kan aanpassen. Praat gerust eens over de mogelijkheden met je leidinggevende, collega’s of personeelsafdeling.&nbsp; 
 

<h3>9. Leer conflicten oplossen</h3>
Conflicten op de werkvloer kunnen een grote bron van stress zijn. Daarom is het belangrijk om ze op een effectieve manier te leren oplossen. Bekijk moeilijke situaties eens vanuit het perspectief van de andere partij en luister naar hun standpunten. Zoek vervolgens naar gemeenschappelijke grond en stel oplossingen voor die beide partijen ten goede komen. Het kan ook nuttig zijn om te oefenen in assertieve communicatie en conflictbeheersing. Door deze vaardigheden te ontwikkelen, kan je beter omgaan met conflicten op het werk en je stressniveau verlagen. 
 

<h3>10. Verander van job of neem indien nodig ontslag</h3>
Wanneer de werkstress te overweldigend is en je alle bovenstaande tips al hebt afgevinkt, is het tijd voor een drastischere stap: veranderen van job. Dat klinkt misschien eng, maar het is bovenal belangrijk om jezelf op de eerste plaats te zetten en je welzijn te beschermen. Wat is het beste voor jou op lange termijn? Het is nooit te laat om een nieuwe weg in te slaan en een gezonde en gelukkige werkomgeving te vinden die bij je past.
Onthoud dat omgaan met stress op het werk een leerproces is. Door daaraan te werken, kan je niet alleen je algehele welzijn verbeteren, maar ook je prestaties op het werk verhogen én meer voldoening vinden in je werk. Dus neem de tijd om voor jezelf te zorgen en te leren hoe je stress op een effectieve manier aanpakt.&nbsp;

Neem een kijkje bij onze vacatures.

Nood aan een nieuwe job?

meditatie werk.png

mediatie werk1.jpg

mediatie werk1.png

Stress op het werk: oorzaken, praktische tips en adviezen

In je job ben je soms gedwongen om vanalles tegelijk te doen: een factuur versturen, je e-mail checken, snel nog even een telefoontje doen… De meningen over multitasking zijn echter verdeeld: terwijl sommigen gemakkelijk tussen taken kunnen schakelen, zeggen anderen dat het alleen maar afleidt. Ons brein werkt namelijk het best als we ons volledig kunnen concentreren op één taak. Hier zijn tien tips om multitasking effectief te maken. 
&nbsp;
<h4>#1: Het belang van effectief time-management</h4>
Goed multitasken hangt sterk samen met effectief time-management. Spring niet zomaar ongeorganiseerd in je takenpakket, maar neem vijf minuten de tijd om alle taken die je moet doen op te lijsten. Zet ze ook in volgorde van belangrijkheid. Als je ’s avonds dan de dringendste taken al klaar hebt, heb je een groter gevoel van controle en kan je gemotiveerd met al je andere taken aan de slag.&nbsp;
 
<h4>#2: Maak je to-dolijstje zichtbaar&nbsp;</h4>
Een to-dolijstje op een zichtbare plaats hangen op je werkplek kan je brein stimuleren om effectiever te multitasken. Het feit dat je je taken visueel maakt, herinnert je aan het werk dat je nog moet doen, helpt je om die taken beter te organiseren en prioriteiten te stellen. Zorg er wel voor dat je realistisch blijft bij het maken van je to-dolijstje, zodat je niet overweldigd raakt en je productiviteit juist vermindert.
 
<h4>#3: Werk in blokken&nbsp;</h4>
Door je taken op te delen in beheersbare stukken en je te concentreren op één taak tegelijk, kun je je multitasking aanzienlijk verbeteren. Plan bijvoorbeeld een blok van twee uur voor het beantwoorden van e-mails en een ander blok voor het schrijven van een rapport. Tijdens elk blok focus je je volledig op de betreffende taak. En het beste van alles? Na elk blok kun je genieten van een welverdiende korte pauze voordat je aan de volgende taak begint. Zo werk je efficiënter en blijf je de hele dag fris en scherp.
 
<h4>#4: Vermijd afleiding&nbsp;</h4>
Als je constant afgeleid bent, zal je werk niet vooruitgaan. En zelfs als je je taken uiteindelijk afkrijgt, heeft de afleiding vaak een negatieve invloed op de kwaliteit ervan. Afleidingen vermijden, zoals onderbrekingen door je smartphone, is dus cruciaal om je productiviteit te verbeteren en tijd te besparen. Laat je telefoon beter naast je liggen met het scherm naar beneden en probeer er in periodes van een kwartier tot een half uur niet naar om te kijken. Zo is je werk een pak sneller klaar.&nbsp;
 
<h4>#5: Maak gebruik van technologie&nbsp;</h4>
Door gebruik te maken van de juiste apps en tools kun je je taken beter organiseren en zelfs taken automatiseren. Zo kun je bijvoorbeeld gebruik maken van time-managementapps, zoals Trello of Asana, om je takenlijst te organiseren en prioriteiten te stellen. Er zijn zelfs tools die je helpen concentreren, zoals de <a href="https://strategischlui.nl/pomodoro-techniek/">Pomodoro-techniek</a>. Deze techniek gebruikt timers om je werktijd op te splitsen, met korte pauzes ertussen. Hierdoor kun je je beter concentreren op één taak tegelijk, terwijl je toch tijd vrijmaakt voor andere taken.
 
<h4>#6: Optimaliseer je prestaties door taken te bundelen</h4>
Wanneer je taken onder handen neemt die totaal geen verband met elkaar hebben, is multitasken een grote uitdaging. Maar als je taken kiest die wel een directe link hebben, gaat het veel gemakkelijker. Door je werk te clusteren, creëer je een ritme, verhoog je je effectiviteit en optimaliseer je je prestaties.
 
<h4>#7: Multitask met mate</h4>
De kunst om goed te multitasken betekent ook dat je perfect weet wanneer je het niet moet doen. Als er een taak is die je volledige aandacht vereist, geef die dan ook de prioriteit die hij verdient. Dit lijkt misschien tegenstrijdig, omdat multitasking impliceert dat je meerdere dingen tegelijkertijd doet. Maar als je te veel hooi op je vork neemt, werkt dit net contraproductief. Om een effectieve multitasker te zijn, moet je soms limieten durven stellen.
 
<h4>#8: Durf om hulp vragen&nbsp;</h4>
Misschien denk je dat je alles zelf moet doen, maar jij kan niet altijd alles doen. Om hulp vragen is soms moeilijk, vooral als je denkt dat taken laten vallen overkomt als zwakheid. Maar het tegendeel is waar: hulp vragen is juist slim. Het getuigt van inzicht en zelfbewustzijn. Bepaal alleen goed aan wie je de taken toevertrouwt. Dit kan een collega zijn met de juiste vaardigheden of iemand in een andere afdeling die meer tijd heeft om je te helpen.
 
<h4>#9: Houd je doelen in het oog</h4>
Het is belangrijk om doelen te gebruiken als leidraad voor je werk. Door je doelen in het oog te houden, weet je altijd waar je naartoe werkt en kun je je beter concentreren op wat echt belangrijk is. Controleer en evalueer regelmatig je vooruitgang zodat je je koers tijdig kan bijsturen <a href="https://www.sandyou.be/nl/blog/62ce71b89d0923119cf1110a/stel-carrieredoelen-en-hou-je-eraan/" target="_blank">om je doelen te bereiken</a>.
 
<h4>#10: Blijf oefenen</h4>
Een pianoconcerto spelen, dat leer je ook niet op één dag. Met multitasken is dat net hetzelfde: het is een kwestie van blijven oefenen. Merk je in het begin dat je het nog moeilijk vindt om de taken te blijven afwisselen of je telefoon weg te leggen? Blijf doorgaan en bouw het op. Het wordt steeds makkelijker.
Dus daar heb je het - tien tips om je multitasking te verbeteren. Onthoud dat multitasking niet voor iedereen werkt en dat het belangrijk is om je te concentreren op de taak die op dat moment het belangrijkst is. Maar als je deze tips in gedachten houdt en opneemt in je dagelijkse routine, word je de kunst van multitasking toch al een beetje meester.

 Inspiratie nodig voor jouw carrièreplanning?

blog multitasken.png

blog multitasken 1080x1080.jpg

blog multitasken 1080x1080.png

Master de kunst van multitasken met deze tien tips 

Ik ben door S&amp;you benaderd met een voorstel, wat voor mij een perfecte match was. Een dynamische omgeving, ruimte voor ondernemerschap en groeimogelijkheden, projectmatig werken en leiderschap. 

Vandaag ben ik dankzij S&amp;you verantwoordelijk voor het Internal Sales Team en Service &amp; Business Process Team. Hierbij ondersteun ik teamleaders bij de dagelijkse leiding van hun team; Bereid ik commerciële operaties voor, verwerk en analyseer ze. 
Samen met andere afdelingen werk ik daarnaast samen om een optimale service te garanderen. Ik analyseer en optimaliseer voortdurend werkprocessen, evalueer de kwaliteit van de diensten van onze afdeling en de tevredenheid van onze klanten. 
En tot slot speel ik een ondersteunende rol voor de verkoopafdeling. 

Mijn ervaring met S&amp;you was zeer aangenaam. Niet alleen de toelichting voor deze functie bij Renson maar ook de follow-up was zeer goed. De communicatie was duidelijk en transparant, wat ik sterk kon waarderen. Zelf zou ik S&amp;you daarom ten zeerste aanbevelen als je werkzoekend bent. Ze hanteren een zeer persoonlijke en gerichte aanpak. Er wordt goed geluisterd naar wat je als kandidaat zoekt en wat de mogelijkheden zijn.&nbsp;

Manager Inside Sales & Service

Leila-BW.jpg

Dankzij S&amp;you vond ik een baan in mijn vakgebied en regio. Ik heb zelf heel veel gezocht, maar het wou maar niet lukken. Laurence contacteerde me via LinkedIn met een jobaanbieding die perfect aansloot bij mijn verwachtingen en ervaring.&nbsp;
Ze heeft me overtuigd met haar vriendelijkheid en uitstekende follow-up. Voor haar stopte het ook niet na ons interview. Tot op vandaag ondersteunt ze mij.&nbsp;
Na mijn gesprekken bij Solarec merkte ik al snel dat er veel belang werd gehecht aan diversiteit, gelijke kansen en welzijn van de werknemers. Dit lag, voor mij, in lijn met de focus op CSR binnen het bedrijf.
Als CSR-manager help ik de CSR-aanpak van de Solarec Groep te realiseren. Ik kan mee input geven bij het uitwerken van deze nieuwe functie. Een job die ik met trots mee ontwikkel.
De bedoeling is bij te dragen tot een duurzame ontwikkeling van het bedrijf. Dit door het volledige kader rond bestaande initiatieven verder uit te bouwen zodat deze binnen de CSR-strategie van het bedrijf passen. Ik ben blij dat ik deel uitmaak van een team dat streeft naar economisch evenwicht, en daarbovenop ook zelf kan bijdragen aan maatschappij en natuurbescherming.&nbsp;
Ik zou S&amp;you zeker aanbevelen aan mijn vrienden en familie. Meer zelfs, zodra ik de mogelijkheid heb om een team samen te stellen, zal ik contact opnemen met Laurence.&nbsp;

Corporate Social Responsibility Manager Groupe-Solarec 

ana-carolina-sandyou-BW-OK.jpg

Vanaf het eerste contact met S&amp;you werd ik op een heel vriendelijke, professionele en no-nonsense manier begeleid doorheen de grondige selectieprocedure. 
Ik merkte meteen een oprechte interesse in mij op, als werkzoekende maar ook als persoon. Iets wat ik nog niet eerder ervaren heb. S&amp;you maakt voor mij echt het verschil door empathie, flexibiliteit en professionaliteit. 
Ik kreeg de tijd en ruimte om mezelf voor te stellen, maar kreeg ook een duidelijk en eerlijk beeld over de potentiële nieuwe werkgever. Zo wisten alle partijen of er een match was. En die is er! Met een positief resultaat tot gevolg!&nbsp;

Specialist Recruitment

S&you maakt mensen en organisaties succesvoller

We matchen talent met ambities

Testimonials

Mijn ervaring met S&you was zeer aangenaam. De communicatie was duidelijk en transparant.

"Ik was gecharmeerd door Laurence haar vriendelijkheid en professionaliteit. Het werk eindigde voor haar niet na onze ontmoeting. Ze steunt me nog steeds, ook al ben ik reeds aan het werk.”

Ik merkte meteen een oprechte interesse in mij op, als werkzoekende maar ook als persoon.

ontdek onze blog

Waarom een werving- en selectiekantoor inschakelen als kandidaat?

Waarom samenwerken met een selectiekantoor een slimme zet is

Alles wat je moet weten over doorgroeimogelijkheden

Stress op het werk: oorzaken, praktische tips en adviezen

Master de kunst van multitasken met deze tien tips