HESBAYE FROST produit plus de 120.000 tonnes de légumes surgelés par an et occupe près de 300 collaborateurs.
En entreprise responsable, HESBAYE FROST agit avec le souci permanent de concilier l’humain, la nature et la qualité de ses produits.

Hesbaye Frost

En Belgique, la société est présente depuis plus de 40 ans et compte près de 750 collaborateurs répartis sur 4 sites de production. Au fil de son évolution et de son expansion, KNAUF a pu maintenir un niveau de qualité optimal pour une gamme de produits de plus en plus vaste.&nbsp;
Notre personnel cherche sans cesse à s'améliorer et à être créatif. Notre objectif commun est de mettre notre expertise, notre savoir-faire et notre soutien technique au service de nos clients et partenaires.
Leader sur le marché du plâtre, Knauf ambitionne de devenir LA référence des acteurs de la construction, et ce pour l'ensemble de ses gammes de produits.
L'entreprise s'inscrit dans le respect de l'environnement et dans la réduction de son empreinte écologique en proposant des solutions durables et innovantes tant pour le développement que pour la fabrication et la distribution de ses produits.

Knauf

&nbsp;Bien plus que de simples showrooms de cuisines équipées, les magasins èggo présentent des "espaces-cuisines" où le visiteur trouve de nombreuses sources d'inspiration. Des dizaines de modèles et ambiances de cuisines y sont présentés, avec une attention très particulière à la décoration, aux couleurs et à l'éclairage. 

Un nouveau programme informatique permet de composer très facilement sa cuisine sur mesure, d'en changer les composants, les coloris, les implantations, de visualiser le résultat en 3D. 
Les cuisines èggo sont dessinées par les meilleurs designers italiens et suédois, et fabriquées en Allemagne, dans des usines ultramodernes. (Designs innovants pour votre mobilier de cuisine, armoires de cuisine, table de cuisine et plan de travail).
Les processus de fabrication du mobilier de cuisine, garantissent une finition impeccable, robuste et donc le meilleur rapport qualité/prix.
« Èggo, la cuisine de ma vie ! »

èggo

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&nbsp;Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents . S&amp;You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
Notre client est une société active dans le secteur agro-alimentaire, située dans la région de Marche-en-Famenne. Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d’un(e) TEAMLEADER DE PRODUCTION.
 
Description de fonction
<ul>
 <li>Vous coordonnez et supervisez les activités de production quotidiennes, afin de pouvoir réaliser le processus de production selon le planning quotidien, conformément aux normes de qualité imposées et aux objectifs fixés, en respectant les principes d'amélioration continue.</li>
 <li>Vos Missions et Responsabilités générales seront les suivantes :</li>
 <li>Gérer l’organisation quotidienne du processus de production d’un groupe de collaborateurs, afin de vérifier que le planning d’une part, et la qualité du travail d’autre part, soient respectés</li>
 <li>Assurer le suivi de la qualité et de la sécurité au sein de votre propre équipe, afin de respecter les normes établies</li>
 <li>Suivre les chiffres-clés spécifiques des départements et du site, afin de pouvoir fixer des priorités et fournir les informations nécessaires aux services de ligne et cadres</li>
 <li>Veiller à l’utilisation optimale des outils de travail dans votre propre département en fonction des besoins de production</li>
 <li>Communiquer avec les autres services, afin d’assurer le transfert d’informations</li>
 <li>Diriger les collaborateurs de la production, afin de maximiser leur motivation et leur rendement</li>
 <li>Entretenir vos connaissances professionnelles et compétences techniques ainsi que celles de votre équipe, afin de les appliquer de manière optimale dans l’organisation et d’oeuvrer dans le principe d’une amélioration continue</li>
</ul>

TeamLeader Production

&nbsp;&nbsp;
Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents . S&amp;You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.&nbsp;
Notre client est une importante société de construction (classe 8), active dans le secteur « bâtiments » et bénéficiant d’une belle notoriété. Pour renforcer ses équipes et soutenir sa croissance continue, nous sommes à la recherche d'un(e) Acheteur technique.
 
Description de fonction
Vos missions et responsabilités générales seront les suivantes :
· Etablissement du programme et du planning des achats en collaboration avec les Gestionnaires de Chantier
· Analyse technique des besoins spécifiques des chantiers
· Constitution des dossiers d’appels d’offres
· Suivi des consultations
· Analyse des offres et établissement des tableaux comparatifs
· Négociation des conditions d’achat
· Rédaction et gestion administrative des contrats
· Participation à l’amélioration constante des procédures&nbsp;
· Recherche permanente de nouveaux fournisseurs et sous-traitants

Acheteur Technique

&nbsp;&nbsp;
Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation &amp; conseil RH.
Etes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une société en croissance constante? Afin de renforcer ses équipes, Synergie recherche un(e) Consultant(e) pour son département Construct.
 
Description de fonction
 
Le (la) consultant(e) veille à réaliser une association parfaite et dans les délais impartis entre la fonction, l’entreprise et le candidat, tant afin de combler les postes vacants existants que sur une base proactive. Il (elle) agit avec efficacité, dans le respect des dispositions légales et conformément à la philosophie de l'entreprise. Il (elle) vise la satisfaction des clients et donc le maintien et l’élargissement du portefeuille clients (PME) de l’agence. De cette manière, le (la)consultant(e) contribue à la réalisation du résultat d'entreprise fixé, à la pérennité et à la croissance de la firme.&nbsp;
 
Vos Missions et Responsabilités générales seront les suivantes :&nbsp;
<ul>
 <li>Recruter proactivement et efficacement des intérimaires par le biais de différents canaux</li>
 <li>Evaluer le candidat intérimaire de manière professionnelle</li>
 <li>Faire correspondre le bon intérimaire à la bonne fonction et à la bonne entreprise</li>
 <li>Assurer la gestion de plannings dans les délais impartis</li>
 <li>Entreprendre des actions commerciales (principalement internes dans un premier temps) afin de conserver et d'étendre le &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;portefeuille de clients existants et collaborer ainsi à la réalisation du chiffre d'affaires fixé.</li>
 <li>Faire des propositions spontanées, tant vis-à-vis des clients que des prospects et générer ainsi de nouvelles demandes effectives</li>
 <li>Informer en permanence le prospect, le client et le candidat des actions entreprises et des résultats obtenus</li>
 <li>Informer l'intérimaire sur le job et l'entreprise en accordant une attention spécifique à la sécurité et, à cet effet, mettre en œuvre tous les outils prévus</li>
 <li>Assurer un suivi rigoureux de la collaboration</li>
 <li>Traiter les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales, et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun</li>
 <li>Assurer le fonctionnement opérationnel de l'agence en l'absence éventuelle du responsable en accordant une attention spécifique à un bon travail en équipe</li>
</ul>

Consultant(e) en Intérim Construct (Wallonie)

Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation &amp; conseil RH.
Etes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une société en croissance constante? Afin de renforcer ses équipes, Synergie recherche un(e) Branch Manager spécialisé dans le secteur Construction.
 
Description de fonction
 
Le Branch Manager est proche du terrain, il assure une gestion stratégique et optimale de son agence. Il gère l’équipe de consultants et s’implique lui-même dans les tâches de recrutement et planning.
Vos Missions et Responsabilités générales seront les suivantes :
<ul>
 <li>Vous conservez et développez le portefeuille client grâce à vos actions commerciales en veillant à atteindre les objectifs fixés</li>
 <li>Vous prospectez avec persévérance les PME en veillant à être constamment présent(e) sur le marché</li>
 <li>Vous prenez la responsabilité de votre business tant d'un point de vue commercial qu'opérationnel</li>
 <li>Vous motivez, coachez, fédérez l’équipe en place</li>
 <li>Vous veillez à apporter un suivi constant aux clients et aux prospects en les tenant informés tout au long de la collaboration</li>
 <li>Vous effectuez un suivi administratif optimal afin de garantir la qualité des services et l'échange d'informations avec l'opérationnel</li>
</ul>

Branch Manager Construct (Wallonie)

&nbsp;&nbsp;
Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents . S&amp;You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.&nbsp;
Notre client est une importante société de construction (classe 8), active dans le secteur « bâtiments » et bénéficiant d’une belle notoriété. Pour renforcer ses équipes et soutenir sa croissance continue, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Infrastructures (H/F).
 
Description de fonction
Au sein du département Etudes Multi-Résidentielles (EMR), vous intégrez&nbsp;&nbsp;la cellule Infrastructures. Dans le cadre de projets de développement &nbsp;&nbsp;impliquant des frais de viabilisation (démolition, assainissement, voirie &nbsp;&nbsp;publique/privée) et/ou de projets comprenant de moyens / grands abords &nbsp;&nbsp;privatifs, vos tâches et responsabilités sont notamment les suivantes :
· Phase « prospection » :&nbsp;
- Réalisation de l’estimation des frais de viabilisation, validation des métrés&nbsp;
- organisation et coordination de la réalisation des essais et relevés (sol, pollution, relevés de terrain, infiltration,..) en intégrant les besoins des bâtiments et de la voirie ; optimisation du projet en fonction des résultats de ces essais
· Phase « avant-projet » :
- Animation des réunions de coordination spécifiques « voirie »
- Gestion de la bonne transmission des informations vers le Coordinateur Etude du projet
- Optimisation de la conception en proposant des variantes ou solutions alternatives, en vue de simplifier le projet et/ou diminuer son coût
- Vérification de la conformité technique des dossiers (normes, standards, codes de bonnes pratiques)
- Validation de l’estimation du géomètre
· Phase « délivrance du permis » :
- Validation de la complétude du dossier pour la partie Voirie
- Etablissement du devis provisoire
- Support technique au DVP en cas de négociation avec les pouvoirs publics ou intervenants privés
· Phase « Dossier d’exécution » :
- Intégration des remarques et impositions du permis dans le projet
- Supervision de l’élaboration du dossier d’exécution, en concertation avec l’équipe Production
- Validation du bordereau, du cahier des charges d’appel d’offres, du dossier de consultation et de la liste des entreprises consultées
- Réalisation de l’envoi des dossiers, du suivi et du rappel des sous-traitants ; réalisation du comparatif des offres reçues ; définition d’une stratégie de négociation en collaboration avec le gestionnaire de chantier
- Etablissement du devis définitif et diffusion de celui-ci
- Support technique au DVP et à la Production pour les formalités administratives (contrats de sous-traitance, formalités liées au démarrage chantier..)
- Organisation d’une réunion de présentation du projet à l’équipe Chantier
· Phase « Production :
- Selon les chantiers : gestion ou assistance technique en cas de besoin
- Assistance lors des réceptions provisoires et définitives et lors de l’établissement du décompte final
· De manière générale :
- Etablissement et mise à jour des plannings, suivi du respect des échéances par les différents intervenants
- Création de documents-types (appels d’offres, commandes, check-list,...)
- Gestion administrative propre à votre domaine d’activité et de responsabilités : budgets, suivi des procédures, rédaction de PV de réunion, gestion des contrats de bureau d’études voiries et géomètres, gestion d’une base de données des prix,..

Gestionnaire Infrastructures

Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents. S&amp;You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.&nbsp;
Notre client situé à Nivelles est un leader mondial dont l’activité principale est la production et la vente de produits innovants liés à l’identification et la sécurité des personnes.&nbsp;
Afin de &nbsp;renforcer ses équipes, nous recherchons un(e)
 
Product Manager FR/ANG
 
Nous recherchons un(e) Product Manager afin d'assurer la prise en charge du portefeuille de produits de soins de santé et êtes en charge du développement de nouveaux produits en coordinations avec différents départements.
Vous intégrerez une équipe passionnée par son métier, plaçant la satisfaction des clients et le souci de la qualité au cœur de ses valeurs et cultivant une culture de la réussite.&nbsp;
 
Description de fonction
 
Les tâches et Responsabilités générales seront les suivantes :
Vous assurez le développement de nouveaux produits. Vous générez des idées, développez une analyse de rentabilisation et lancez de nouveaux produits en collaboration avec les différents départements.&nbsp;
<ul>
 <li>Vous gérez la globalité du projet de la conception à &nbsp;la fin de vie des produits.</li>
 <li>Vous formulez les recommandations marques et brevets.</li>
 <li>Vous développez et fournissez des outils de vente.</li>
 <li>Vous formez l'équipe de vente.</li>
 <li>Vous déterminez les prix des produits en tenant compte des coûts de production, de ventes et du prix moyen sur le marché. Vous anticipez également les volumes de production.</li>
 <li>Vous collectez les données du marché et participez aux analyses de celles-ci.</li>
 <li>Vous identifiez les opportunités de marché actuelles et futures.</li>
 <li>Vous gérez et modifiez les données d'informations sur les produits utilisées sur différents supports.</li>
 <li>Vous produisez et analysez des rapports hebdomadaires ou mensuels sur les activités de gestion et les tendances de ventes.&nbsp;</li>
 <li>Vous exécutez les projets marketing supplémentaires assignés par le directeur marketing.</li>
 <li>Vous participez à l’amélioration continue de l’entreprise.</li>
</ul>

Product Manager

&nbsp;S&amp;You est la division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils experts et cadres du groupe français Synergie. Solidement soutenu par le groupe (N°4 sur le marché des entreprises spécialisées en gestion globale des ressources humaines), S&amp;You est déjà présent dans 11 pays et continue son expansion avec des projets de grande envergure.&nbsp;
Afin de renforcer son positionnement sur le marché Belge et de piloter notre équipe de HR Business Partners, nous recherchons notre Business Development Manager pour S&amp;You. Etes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d’une société en croissance constante ?
 
Description de fonction
Le (la) Business Development Manager assure une gestion stratégique et optimale de la division: il (elle) est responsable du bon fonctionnement général, d’une bonne coordination de l’équipe et de son développement, d’une prospection de marché structurée, du développement de la marque au niveau national et des contacts internationaux avec les collègues des autres pays.&nbsp;
Le(la) business development manager contribue de cette manière à atteindre les résultats d’entreprise fixés, afin de contribuer à sa pérennité et à sa croissance. Il(elle) rapporte directement à la direction commerciale du groupe Synergie.
Vos Missions et Responsabilités générales seront notamment les suivantes :&nbsp;
<ul>
 <li>Encadrer une équipe de 6 collaborateurs (mix entre profils expérimentés et juniors) et contribuer à leur développement</li>
 <li>Attirer de nouveaux talents pour poursuivre le développement</li>
 <li>Favoriser le crosseling entre les différentes divisions du groupe mais aussi entre les différents pays</li>
 <li>Veiller à une communication ouverte et à une bonne ambiance ainsi qu’à une collaboration constructive; constituer un lien de communication solide entre la direction et le field</li>
 <li>Participer à la stratégie commerciale et entreprendre des actions commerciales afin de conserver et d'étendre le portefeuille de clients</li>
 <li>Rédiger des offres et négocier des prix conformes au marché</li>
 <li>Saisir les opportunités et créer des possibilités de futur développement auprès des clients ; développer un réseau professionnel de manière ciblée&nbsp;</li>
 <li>Participer activement &nbsp;à la stratégie d'entreprise par le biais entre autres de réunions de division, de concertation avec la direction, ...</li>
 <li>Réfléchir avec &nbsp;créativité à des propositions qui peuvent amener une plus-value au niveau structurel et ce dans divers domaines (commercial, HR, organisationnel, communication, ...)</li>
 <li>Participer à l'élaboration du budget annuel du service et suivre sa mise en œuvre&nbsp;</li>
 <li>Porter le projet d’entreprise</li>
</ul>

Business Development Manager S&You

&nbsp;&nbsp;
Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation &amp; conseil RH.
Etes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une société en croissance constante?
Afin de renforcer ses équipes, Synergie recherche un(e) Branch Manager pour l'agence de Liège.
 
Description de fonction
Le Branch Manager est proche du terrain, il assure une gestion stratégique et optimale de son agence. Il gère l’équipe de consultants et s’implique lui-même dans les tâches de recrutement et planning.&nbsp;
Vos Missions et Responsabilités générales seront les suivantes :&nbsp;
<ul>
 <li>Vous conservez et développez le portefeuille client grâce à vos actions commerciales en veillant à atteindre les objectifs fixés&nbsp;</li>
 <li>Vous prospectez avec persévérance les PME de la région liégeoise en veillant à être constamment présent(e) sur le marché&nbsp;</li>
 <li>Vous prenez la responsabilité de votre business tant d'un point de vue commercial qu'opérationnel&nbsp;</li>
 <li>Vous motivez, coachez, fédérez une équipe de 2 collaborateurs&nbsp;</li>
 <li>Vous veillez à apporter un suivi constant aux clients et aux prospects en les tenant informés tout au long de la collaboration&nbsp;</li>
 <li>Vous effectuez un suivi administratif optimal afin de garantir la qualité des services et l'échange d'informations avec l'opérationnel</li>
</ul>

Branch Manager (Agence de Liège)

Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation &amp; conseil RH.
Synergie Careers est une division spécialisée dans le recrutement de profils employés et cadres (missions intérimaires et contrats fixes)
Etes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une société en croissance constante? Afin de renforcer ses équipes, Synergie recherche un(e) Branch Manager pour la division Careers du Brabant Wallon.
 
Description de fonction
Le(la) Branch Manager assure une gestion stratégique et optimale de son agence et veille à son développement. Il (elle) gère l’équipe de consultants et s’implique lui-même dans les tâches de recrutement.&nbsp;
Vos Missions et Responsabilités générales seront les suivantes :&nbsp;
<ul>
 <li>Vous conservez et développez le portefeuille client grâce à vos actions commerciales en veillant à atteindre les objectifs fixés&nbsp;</li>
 <li>Vous prospectez avec persévérance les PME de la région en veillant à être constamment présent(e) sur le marché&nbsp;</li>
 <li>Vous prenez la responsabilité de votre business tant d'un point de vue commercial qu'opérationnel&nbsp;</li>
 <li>Vous motivez, coachez, fédérez une équipe junior de 2 collaborateurs. Vous veillez à leur développement tant au niveau des compétences liées aux recrutements qu’à celles relatives aux démarches &nbsp;commerciales &nbsp;</li>
 <li>Vous veillez à apporter un suivi constant aux &nbsp;clients et aux prospects en les tenant informés tout au long de la collaboration&nbsp;</li>
 <li>Vous effectuez un suivi administratif optimal afin de garantir la qualité des services et l'échange d'informations avec l'opérationnel</li>
</ul>

Branch Manager (Division Careers)

&nbsp;Located in Nivelles, our client is a world leader manufacturer of complete solutions that identify and protect people, products and places.&nbsp;
In order to strengthen its teams, we are looking for a
 
Marcom Specialist EN-FR
 
We are looking for a Marcom Specialist &nbsp;to work closely with the MarCom Manager to execute and implement MarCom Plans to generate leads, increase Sales, coordinate with cross-functional team, elaborate copy writing and develop content marketing activities.
You will join a passionate , customer-focused, quality-driven and success orientated team.
 
Major Accountabilities - &nbsp;What you’ll do:&nbsp;
<ul>
 <li>Develop schedules and maintain deadlines on Marketing Communication Projects;</li>
 <li>Execute the production of marketing materials, promotional and communications materials to ensure they align with business objectives and brand standards;</li>
 <li>Write English &amp; French advertising copy for use by publication, broadcast or Internet Media to promote the sale of goods and services;</li>
 <li>Manage email &amp; direct marketing campaigns: contact list management, email automation, writing, design, printing, and assembly/distribution of mailers;</li>
 <li>Develop &amp; coordinate special events (Tradeshow, Customer Events, Meetings, etc.);</li>
 <li>Manage and update Marketing DBs;</li>
 <li>Manage and coordinate with internal and external suppliers;</li>
 <li>Track ROI for Marketing campaigns: prepare and distribute monthly campaign results report;</li>
 <li>Investigate the competition in terms of marketing initiatives;</li>
 <li>Executes additional marketing projects assigned by the Marcom Manager.</li>
</ul>

Marcom Specialist EN/FR

&nbsp;&nbsp;
Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents . S&amp;You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.&nbsp;
Notre client est une importante société liégeoise active dans le secteur de la chimie, leader mondial dans son domaine d’activité. Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) SENIOR PROCESS ENGINEER.
Description de fonction
Dépendant de l'Operations Manager de la division, vous étudiez, dimensionnez et développez les procédés propres (dans le domaine de l'acide phosphorique et des sous-produits générés).&nbsp;
Vous assurez également des missions d'accompagnement chez les clients afin d'améliorer le rendement de leurs installations.&nbsp;
Vous mettez ainsi en oeuvre le savoir-faire de l'entreprise et promouvez l'image du Groupe dans le monde.
Vos Missions et Responsabilités générales seront notamment les suivantes :
· Réaliser les offres techniques pour la construction de nouvelles usines ou pour la transformation d'installations existantes (phase de pré-projet)
· Elaborer et superviser la partie procédé du projet
· Accomplir des missions d'accompagnement à plus long terme ou des audits à travers le monde en vue d'améliorer la performance des usines
· Superviser les tests phosphates en installation pilote
· Former le personnel chargé de la conduite des usines
· Etre un ambassadeur des activités de la société en participant ponctuellement à des congrès

Senior Process Engineer

Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents. S&amp;You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.&nbsp;
Notre client est un acteur de pointe dans le domaine de l'optimisation des performances techniques, économiques et environnementales des installations dont ses clients lui confient la charge, les libérant ainsi des tâches qui ne concernent pas directement leur métier. Les solutions proposées concernent l’ingénierie technique, financière et sociale, les achats et la transformation d'énergie, la gestion déléguée, la maintenance et les services multi techniques, la gestion globale de bâtiments.
 
Afin de &nbsp;renforcer ses équipes, nous recherchons un(e)
Field Manager
 
Nous recherchons un(e) Field Manager pour encadrer l’équipe de site managers et techniciens en place et participer activement au développement commercial de notre client.
Vous intégrerez une équipe talentueuse possédant un large panel de compétences techniques, garantissant un haut niveau de disponibilité, performance et sécurité.
 
Description de fonction
Les tâches et Responsabilités générales seront les suivantes :
<ul>
 <li>Vous être le référent technique de votre équipe et de vos clients concernant les travaux, la maintenance curative/préventive et les défaillances sur votre périmètre.&nbsp;</li>
 <li>Vous assurez la gestion stratégique, technique et financière de votre équipe et de vos clients.</li>
 <li>Vous appliquez un management de proximité avec votre équipe en organisant des réunions hebdomadaires, en validant les prestations et jours de congés.&nbsp;</li>
 <li>Vous êtes attentif à l’application des exigences contractuelles (réalisation plannings, autocontrôles, respect des délais, priorisations,..)</li>
 <li>Vous veillez à la planification du travail des techniciens en prévoyant, en collaboration avec le Site Manager, un planning cohérent en fonction des exigences contractuelles. Vous arbitrez entre les interventions curatives et préventives.</li>
 <li>Vous avez la responsabilité financière de votre division et garantissez un suivi budgétaire suivant les exigences contractuelles.&nbsp;</li>
 <li>Vous êtes responsable des commandes de pièces à travers le système de validation ainsi que de l’état du matériel utilisé par votre équipe.&nbsp;</li>
 <li>Vous développez activement les activités.</li>
 <li>Vous faites appliquer les plans de sécurité et surveillez la mise en œuvre du SCC.</li>
 <li>Vous exécutez les projets supplémentaires assignés par votre hiérarchie.</li>
</ul>

Field Manager

Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents. S&amp;You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.&nbsp;
Notre client est un acteur de pointe dans le domaine de l'optimisation des performances techniques, économiques et environnementales des installations dont ses clients lui confient la charge, les libérant ainsi des tâches qui ne concernent pas directement leur métier. Les solutions proposées concernent l’ingénierie technique, financière et sociale, les achats et la transformation d'énergie, la gestion déléguée, la maintenance et les services multi techniques, la gestion globale de bâtiments.
 
Afin de &nbsp;renforcer ses équipes, nous recherchons un(e)
Site Manager
Nous recherchons un(e) Site Manager pour encadrer l’équipe de techniciens en place et participer au développement commercial de notre client.
Vous intégrerez une équipe talentueuse possédant un large panel de compétences techniques, garantissant un haut niveau de disponibilité, performance et sécurité.
 
Description de fonction
 
Les tâches et Responsabilités générales seront les suivantes :
<ul>
 <li>Vous encadrez et soutenez l’équipe de techniciens en place (suivis des compétences, détection des besoins et opportunités de formation, réalisation des entretiens d’évaluation, lecture de l'exécution des tâches de votre équipe en relation avec les projets,...).</li>
 <li>Vous prenez la responsabilité finale des différents sites de votre périmètre</li>
 <li>Vous établissez des plans de sécurité en collaboration avec le service de prévention et surveillez la mise en œuvre du SCC.</li>
 <li>Vous décidez quels techniciens seront affectés aux différentes tâches et vous le communiquez au planificateur.</li>
 <li>Vous commencez le lancement des travaux après réception de la commande (planification, sélection du matériel et des éventuels sous-traitants, le cas échéant: choix d'un coordinateur de la sécurité, négociation des achats à l'achat, garantie bancaire, construction de l'assurance tout risque, PEB ...).</li>
 <li>Vous validez les bons de travail, la gestion des écarts et des factures non liées aux commandes.</li>
 <li>Vous effectuez des contrôles aléatoires pour les interventions terminées. Vous en tirez les conclusions nécessaires et donnez vos impressions aux bonnes personnes.</li>
 <li>Vous participez au démarrage de nouveaux contrats.</li>
 <li>Vous communiquez avec le client sur l'état des lieux et motive un éventuel refus d'une demande d'intervention</li>
</ul>

Site Manager

&nbsp;&nbsp;Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents . S&amp;You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.&nbsp;
 
Notre client situé à Nivelles est un leader mondial dont l’activité principale est la production et la vente de produits innovants liés à l’identification et la sécurité des personnes.&nbsp;
 
Afin de &nbsp;renforcer ses équipes, nous recherchons un(e)
 
Associate Product Manager FR/ANG
 
Nous recherchons un(e) Associate Product Manager afin d'assurer la prise en charge des bases de données et d’apporter un support aux différents Product Managers.&nbsp;
Vous intégrerez une équipe passionnée par son métier, plaçant la satisfaction des clients et le souci de la qualité au cœur de ses valeurs et cultivant une culture de la réussite.
&nbsp;&nbsp;
Description de fonction
 
Les tâches et Responsabilités générales seront les suivantes :
<ul>
 <li>Vous assurez la gestion et la mise à jour des diverses bases de données avec concernant les différents produits de la société.</li>
 <li>Vous maintenez à jour et les données des &nbsp;produits disponibles sur les différentes plateformes (site web, catalogue, etc.) ainsi que les listes de prix en tenant compte du coût de production, du prix de vente et du prix moyen sur le marché.&nbsp;</li>
 <li>Vous soutenez l’équipe Marketing et établissez le reporting (produits, productions, ventes,...).</li>
 <li>Vous collectez les données du marché et participez aux analyses de celles-ci.</li>
 <li>Vous identifiez les opportunités de marché actuelles et futures.</li>
 <li>Vous exécutez les projets marketing supplémentaires assignés par le Directeur Marketing et les Product Managers.</li>
 <li>Vous participez à l’amélioration continue de l’entreprise.</li>
</ul>

Associate Product Manager FR/ANG

Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents . S&amp;You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.&nbsp;
Notre client est un acteur de pointe dans le domaine de l'optimisation des performances techniques, économiques et environnementales des installations dont ses clients lui confient la charge, les libérant ainsi des tâches qui ne concernent pas directement leur métier. Les solutions proposées concernent l’ingénieries technique, financière et sociale, les achats et la transformation d'énergie, la gestion déléguée, la maintenance et les services multi techniques, la gestion globale de bâtiments.
Afin de &nbsp;renforcer ses équipes, nous recherchons un(e)
 
Technicien Expert Frigoriste Senior (H/F)
 
Nous recherchons un/une Technicien(ne) Expert Frigoriste Senior pour opérer sur les différents contrats de l’entreprise dans la région de Bruxelles, tant pour l’entretien préventif des installations que pour les interventions curatives.
Vous intégrerez une équipe talentueuse possédant un large panel de compétences techniques, garantissant un haut niveau de disponibilité et de performance.
&nbsp;&nbsp;
Description de fonction
 
Les tâches et Responsabilités générales seront les suivantes :
<ul>
 <li>Vous agissez en qualité de soutien technique et encadrez l’équipe de techniciens.</li>
 <li>Vous intervenez en autonomie sur la maintenance préventive, les diagnostics, l’analyse et résolution de pannes d'équipements frigorifiques en froid commercial ou industriel.</li>
 <li>Vous établissez les offres de prix détaillés en adéquation avec le besoin de la clientèle et défendez vos dossiers en interne.</li>
 <li>Vous êtes garant de la liaison avec les fournisseurs et les autres acteurs pour assurer la résolution des problèmes.</li>
</ul>

Technicien Expert Frigoriste Senior (H/F)

Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents . S&amp;You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.&nbsp;
Notre client est un acteur de pointe dans le domaine de l'optimisation des performances techniques, économiques et environnementales des installations dont ses clients lui confient la charge, les libérant ainsi des tâches qui ne concernent pas directement leur métier. Les solutions proposées concernent l’ingénieries technique, financière et sociale, les achats et la transformation d'énergie, la gestion déléguée, la maintenance et les services multi techniques, la gestion globale de bâtiments.
Afin de &nbsp;renforcer ses équipes, nous recherchons un(e)
 
Technicien Expert Frigoriste &nbsp;(H/F)
 
Nous recherchons un/une Technicien(ne) Expert Frigoriste &nbsp;pour opérer sur les différents contrats de l’entreprise dans la région de Bruxelles, tant pour l’entretien préventif des installations que pour les interventions curatives.
Vous intégrerez une équipe talentueuse possédant un large panel de compétences techniques, garantissant un haut niveau de disponibilité et de performance.
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Description de fonction
 
En tant que Technicien(ne) Expert(e) Frigoriste vous intervenez en autonomie sur la maintenance préventive et curative.&nbsp;
Vous établissez les diagnostics, analysez et proposez des solutions de résolution de pannes d'équipements frigorifiques en froid commercial ou industriel, en adéquation avec les besoins du client.

Technicien Expert Frigoriste  (H/F)

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Notre client est l’un des principaux leaders sur le marché des matériaux de finition et d’isolation destinés au secteur de la construction. En Belgique, la société est présente depuis plus de 40 ans et compte près de 750 collaborateurs. Pour l'un de ses sites de production, situé en région liégeoise, &nbsp;nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien Automaticien de Maintenance en Production.
Description de fonction
Vos missions et responsabilités générales seront notamment les suivantes :
· Assurer un rôle d’expert technique en électricité
· Participer aux améliorations de l’installation
· Participer aux travaux de maintenance préventive et curative
· Veiller aux consignes de sécurité
· Etalonner les équipements
· Consigner / déconsigner le matériel
· Enregistrer les travaux de maintenance dans SAP
· Assurer les contacts fournisseurs pour les équipements

Technicien Automaticien de Maintenance en Production

Synergie Recruitment &amp; Selection est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.Notre client est une PME familiale liégeoise active dans le secteur de l'électricité industrielle et de la régulation HVAC. Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) INGENIEUR D'ETUDES.Description de fonctionLes missions et responsabilités générales de l'Ingénieur d'Etudes sont les suivantes :
<ul>
 <li>Réaliser les études techniques liées aux projets d'installations d'électricité industrielle, régulation (HVAC) et automation</li>
 <li>Intégrer les aspects liés aux coûts, à la qualité, aux délais et au planning, à la conformité avec la réglementation</li>
 <li>Remettre des devis</li>
 <li>Réaliser les schémas électriques et planifier la conception</li>
 <li>Effectuer de la programmation industrielle et régulation HVAC.</li>
 <li>Collaborer activement avec le(s) chargé(s) d'affaires qui assurent le suivi sur chantier</li>
 <li>Tâches essentiellement « de bureau » mais déplacements sur chantier possibles (80%-20% environ)</li>
</ul>

INGENIEUR D'ETUDES (Electricité Industrielle et Régulation HVAC)

Vos missions et responsabilités générales seront les suivantes :
<ul>
 <li>Supervision d'un à trois chantiers à la fois : gestion de la main d'oeuvre (ouvriers), gestion technique et financière du chantier, coordination des travaux des sous-traitants</li>
 <li>Veiller à la satisfaction des clients et assurer le relationnel vis-à-vis des clients, bureaux d'études, architectes, sous-traitants et fournisseurs</li>
 <li>Veiller à l'application efficace des mesures de sécurité sur chantier et des procédures ISO et VCA</li>
 <li>Assurer le respect des plans, des cahiers des charges et du planning</li>
 <li>Rechercher des solutions techniques pour améliorer la rentabilité des chantiers</li>
 <li>Prendre part de manière active aux réunions de chantier hebdomadaires et répercuter les décisions prises</li>
 <li>Traiter les éventuels problèmes techniques survenus sur les chantiers</li>
 <li>En collaboration avec le Gestionnaire de Chantiers ou le Chef de Projets , assurer le suivi administratif des documents ainsi que le suivi de la comptabilité des chantiers</li>
 <li>Vérifier les factures d'entrée ; préparer les états d'avancement et décomptes sur base desquels les factures de sortie seront établies ; établir les relevés d'exécution des sous-traitants ; établir le contrôle de rentabilité des Travaux d'oeuvres Propres</li>
 <li>Assurer le reporting adéquat envers son responsable hiérarchique direct</li>
</ul>

Conducteur de Travaux

Synergie Recruitment &amp; Selection est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.Notre client est une PME familiale liégeoise active dans le secteur de l'électricité industrielle et de la régulation HVAC. Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) CHARGE D'AFFAIRES.Description de fonctionLe Chargé d'affaires constitue le lien entre le bureau et les chantiers. Les missions et responsabilités générales sont les suivantes :
<ul>
 <li>Récolter les informations utiles sur les chantiers potentiels et en cours (installations d'électricité industrielle, régulation HVAC et automation) et les transmettre au bureau</li>
 <li>Identifier les besoins et proposer des solutions techniques</li>
 <li>Participer à la réalisation de devis</li>
 <li>Assurer le suivi sur le terrain de plusieurs chantiers simultanément et encadrer les équipes (de 2 à 5 personnes par chantier)</li>
 <li>Représenter la société auprès du client</li>
 <li>Veiller à la sécurité des intervenants sur le chantier</li>
 <li>Assurer un « mix » entre le travail sur chantier et au bureau (environ 50-50%, flexibilité selon les besoins)</li>
</ul>

Chargé d'Affaires (Electricité Industrielle et Régulation HVAC)

J'ai découvert sur LinkedIn la fonction de DC Manager pour un Centre de Distribution européen dans une multinationale américaine. L'offre d'emploi était claire tant du point de vue du contenu que de la forme. Cela m'a directement donné une bonne impression et j'ai rapidement envoyé mon CV et ma lettre de motivation. Durant la semaine, j'ai été contacté par téléphone et, pendant la conversation, le recruteur a pris le temps nécessaire pour répondre à mes questions et pour m'expliquer l'offre d'emploi.
La réception à l'agence a été très professionnelle, mais aussi chaleureuse. La discussion sur les attentes, à la fois en termes de responsabilité, de contenu et de package salarial, a été très ouverte.
Après ce premier entretien, il s'est avéré que mon profil convenait et j'ai été rapidement présenté à un employeur potentiel. S&amp;you m'a tenu informé pendant toute la procédure, ce que j'ai apprécié énormément. Ils ont en outre joué un rôle essentiel d'intermédiaire entre le candidat et l'employeur.
Au final, cela a permis de parvenir à une correspondance positive. Durant cette phase également, S&amp;you s'est assuré de répéter clairement tous les accords et d'expliquer très nettement tous les détails du package salarial. Dans l'intervalle, j'occupe ma nouvelle fonction depuis 2 mois et je peux affirmer que tout se déroule conformément à ce qui m'avait été expliqué pendant le trajet de recrutement. Je recommande dès lors fortement S&amp;you auprès de mes contacts professionnels et je ferai encore appel à eux en cas de nouvelles offres d'emploi éventuelles.

DC Manager chez VF Europe

Alain

&nbsp;Aurore est proactive et ses connaissances et sa compréhension des différents métiers et secteurs d’activité sont fiables; elle s’est montrée professionnelle, honnête et amicale durant l’ensemble du processus de recrutement. J'ai beaucoup apprécié son aide et son suivi régulier, ma recherche d'emploi a été une belle réussite !&nbsp;

Gestionnaire Qualité Clients chez Hesbaye Frost 

Azury

C’est par hasard que je suis tombée sur S&amp;you.... Et le hasard a bien fait les choses !
Ils avaient posté une offre de Customer Service Manager sur Linkedin, et j’ai mentionné mon interêt. J’ai rapidement été contactée par Aurore Brumioul, et à partir de là, les choses ont été efficaces !
Elle a pris le temps de comprendre mes motivations et évaluer mes compétences et a tout de suite donné un feedback franc et sans langue de bois. Aurore connaissait bien son client, tant sur le poste ouvert, que sur l’esprit de l’entreprise.
Elle a été un lien fiable entre l’employeur et l’employé, en tenant compte des besoins de son client mais aussi des miens.
Grâce à cet accompagnement sur-mesure, nous avons pu conclure et aujourd’hui, j’ai la chance de démarrer une nouvelle expérience dans une entreprise qui me convient, et à laquelle je peux apporter quelque chose – c’est du gagnant/gagnant !

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