HESBAYE FROST produit plus de 120.000 tonnes de légumes surgelés par an et occupe près de 300 collaborateurs.
En entreprise responsable, HESBAYE FROST agit avec le souci permanent de concilier l’humain, la nature et la qualité de ses produits.

Hesbaye Frost

En Belgique, la société est présente depuis plus de 40 ans et compte près de 750 collaborateurs répartis sur 4 sites de production. Au fil de son évolution et de son expansion, KNAUF a pu maintenir un niveau de qualité optimal pour une gamme de produits de plus en plus vaste.&nbsp;
Notre personnel cherche sans cesse à s'améliorer et à être créatif. Notre objectif commun est de mettre notre expertise, notre savoir-faire et notre soutien technique au service de nos clients et partenaires.
Leader sur le marché du plâtre, Knauf ambitionne de devenir LA référence des acteurs de la construction, et ce pour l'ensemble de ses gammes de produits.
L'entreprise s'inscrit dans le respect de l'environnement et dans la réduction de son empreinte écologique en proposant des solutions durables et innovantes tant pour le développement que pour la fabrication et la distribution de ses produits.

Knauf

&nbsp;Bien plus que de simples showrooms de cuisines équipées, les magasins èggo présentent des "espaces-cuisines" où le visiteur trouve de nombreuses sources d'inspiration. Des dizaines de modèles et ambiances de cuisines y sont présentés, avec une attention très particulière à la décoration, aux couleurs et à l'éclairage. 

Un nouveau programme informatique permet de composer très facilement sa cuisine sur mesure, d'en changer les composants, les coloris, les implantations, de visualiser le résultat en 3D. 
Les cuisines èggo sont dessinées par les meilleurs designers italiens et suédois, et fabriquées en Allemagne, dans des usines ultramodernes. (Designs innovants pour votre mobilier de cuisine, armoires de cuisine, table de cuisine et plan de travail).
Les processus de fabrication du mobilier de cuisine, garantissent une finition impeccable, robuste et donc le meilleur rapport qualité/prix.
« Èggo, la cuisine de ma vie ! »

èggo

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Synergie Recruitment &amp; Selection est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.Notre client est une PME familiale liégeoise active dans le secteur de l'électricité industrielle et de la régulation HVAC. Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) CHARGE D'AFFAIRES.Description de fonctionLe Chargé d'affaires constitue le lien entre le bureau et les chantiers. Les missions et responsabilités générales sont les suivantes :
<ul>
 <li>Récolter les informations utiles sur les chantiers potentiels et en cours (installations d'électricité industrielle, régulation HVAC et automation) et les transmettre au bureau</li>
 <li>Identifier les besoins et proposer des solutions techniques</li>
 <li>Participer à la réalisation de devis</li>
 <li>Assurer le suivi sur le terrain de plusieurs chantiers simultanément et encadrer les équipes (de 2 à 5 personnes par chantier)</li>
 <li>Représenter la société auprès du client</li>
 <li>Veiller à la sécurité des intervenants sur le chantier</li>
 <li>Assurer un « mix » entre le travail sur chantier et au bureau (environ 50-50%, flexibilité selon les besoins)</li>
</ul>

Chargé d'Affaires (Electricité Industrielle et Régulation HVAC)

Synergie Recruitment &amp; Selection est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.Notre client est une importante société de construction (classe 8), active dans le secteur « bâtiments » et bénéficiant d'une belle notoriété. Pour soutenir son développement et sa croissance continue, nous sommes à la recherche d'un(e) Acheteur techniqueDescription de fonction 
Vos missions et responsabilités générales seront les suivantes :
<ul>
 <li>Etablissement du programme et du planning des achats en collaboration avec les Gestionnaires de Chantier</li>
 <li>Analyse technique des besoins spécifiques des chantiers</li>
 <li>Constitution des dossiers d'appels d'offres</li>
 <li>Suivi des consultations</li>
 <li>Analyse des offres et établissement des tableaux comparatifs</li>
 <li>Négociation des conditions d'achat</li>
 <li>Rédaction et gestion administrative des contrats</li>
 <li>Participation à l'amélioration constante des procédures</li>
 <li>Recherche permanente de nouveaux fournisseurs et sous-traitants</li>
</ul>

Acheteur Technique

Vos missions et responsabilités générales seront les suivantes :
<ul>
 <li>Supervision d'un à trois chantiers à la fois : gestion de la main d'oeuvre (ouvriers), gestion technique et financière du chantier, coordination des travaux des sous-traitants</li>
 <li>Veiller à la satisfaction des clients et assurer le relationnel vis-à-vis des clients, bureaux d'études, architectes, sous-traitants et fournisseurs</li>
 <li>Veiller à l'application efficace des mesures de sécurité sur chantier et des procédures ISO et VCA</li>
 <li>Assurer le respect des plans, des cahiers des charges et du planning</li>
 <li>Rechercher des solutions techniques pour améliorer la rentabilité des chantiers</li>
 <li>Prendre part de manière active aux réunions de chantier hebdomadaires et répercuter les décisions prises</li>
 <li>Traiter les éventuels problèmes techniques survenus sur les chantiers</li>
 <li>En collaboration avec le Gestionnaire de Chantiers ou le Chef de Projets , assurer le suivi administratif des documents ainsi que le suivi de la comptabilité des chantiers</li>
 <li>Vérifier les factures d'entrée ; préparer les états d'avancement et décomptes sur base desquels les factures de sortie seront établies ; établir les relevés d'exécution des sous-traitants ; établir le contrôle de rentabilité des Travaux d'oeuvres Propres</li>
 <li>Assurer le reporting adéquat envers son responsable hiérarchique direct</li>
</ul>

Conducteur de Travaux

Synergie Recruitment &amp; Selection est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.Notre client est une PME familiale liégeoise active dans le secteur de l'électricité industrielle et de la régulation HVAC. Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) INGENIEUR D'ETUDES.Description de fonctionLes missions et responsabilités générales de l'Ingénieur d'Etudes sont les suivantes :
<ul>
 <li>Réaliser les études techniques liées aux projets d'installations d'électricité industrielle, régulation (HVAC) et automation</li>
 <li>Intégrer les aspects liés aux coûts, à la qualité, aux délais et au planning, à la conformité avec la réglementation</li>
 <li>Remettre des devis</li>
 <li>Réaliser les schémas électriques et planifier la conception</li>
 <li>Effectuer de la programmation industrielle et régulation HVAC.</li>
 <li>Collaborer activement avec le(s) chargé(s) d'affaires qui assurent le suivi sur chantier</li>
 <li>Tâches essentiellement « de bureau » mais déplacements sur chantier possibles (80%-20% environ)</li>
</ul>

INGENIEUR D'ETUDES (Electricité Industrielle et Régulation HVAC)

Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents . S&amp;You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.
Notre client est une PME liégeoise active dans le secteur de l’électricité professionnelle (retail et grande distribution, pharmacies, petites industries). Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) GESTIONNAIRE DE PROJET EN ELECTRICITE PROFESSIONNELLE.
 
Description de fonction
Le Gestionnaire de projet assure la coordination de l’ensemble des étapes, depuis l’étude et la définition des solutions techniques jusqu’à la réception par le client et les organismes agréés , en passant par la supervision des équipes sur le chantier.
Les missions et responsabilités générales sont les suivantes :
 Récolter les informations utiles sur les chantiers potentiels et en cours (installations d’électricité professionnelle, notamment dans le secteur du retail et des pharmacies)
 Identifier les besoins et proposer des solutions techniques
 Participer à la réalisation de devis
 Assurer le suivi sur le terrain de plusieurs chantiers simultanément et encadrer les équipes (environ 3 personnes par chantier)
 Représenter la société auprès du client
 Veiller à la sécurité des intervenants sur le chantier
 Assurer un « mix » entre le travail sur chantier et au bureau

Gestionnaire de Projet en Electricité Professionnelle

Synergie Recruitment &amp; Selection est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.
&nbsp;&nbsp;
Notre client est une société active dans le secteur agro-alimentaire, située dans la région de Marche-en-Famenne. Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d’un(e) TEAMLEADER DE PRODUCTION.
 
Description de fonction
<ul>
 <li>Vous coordonnez et supervisez les activités de production quotidiennes, afin de pouvoir réaliser le processus de production selon le planning quotidien, conformément aux normes de qualité imposées et aux objectifs fixés, en respectant les principes d'amélioration continue.</li>
 <li>Vos Missions et Responsabilités générales seront les suivantes :</li>
 <li>Gérer l’organisation quotidienne du processus de production d’un groupe de collaborateurs, afin de vérifier que le planning d’une part, et la qualité du travail d’autre part, soient respectés</li>
 <li>Assurer le suivi de la qualité et de la sécurité au sein de votre propre équipe, afin de respecter les normes établies</li>
 <li>Suivre les chiffres-clés spécifiques des départements et du site, afin de pouvoir fixer des priorités et fournir les informations nécessaires aux services de ligne et cadres</li>
 <li>Veiller à l’utilisation optimale des outils de travail dans votre propre département en fonction des besoins de production</li>
 <li>Communiquer avec les autres services, afin d’assurer le transfert d’informations</li>
 <li>Diriger les collaborateurs de la production, afin de maximiser leur motivation et leur rendement</li>
 <li>Entretenir vos connaissances professionnelles et compétences techniques ainsi que celles de votre équipe, afin de les appliquer de manière optimale dans l’organisation et d’oeuvrer dans le principe d’une amélioration continue</li>
</ul>

TeamLeader Production

&nbsp;&nbsp;
Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents . S&amp;You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.&nbsp;
Notre client est une importante société liégeoise active dans le secteur agro-alimentaire. Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) TECHNICIEN SPECIALISTE EN ELECTROMECANIQUE (Service Conditionnement).
 
Description de fonction
Sous la responsabilité directe du Responsable de maintenance conditionnement et intégré au sein d’une équipe de maintenance, vous êtes amené(e) à intervenir sur l’ensemble des installations du département conditionnement du site de production. Vous garantissez tant la maintenance préventive qu’améliorative et curative des installations (ainsi que la gestion des urgences).
Vos Missions et Responsabilités générales seront les suivantes :
· Détecter et diagnostiquer des pannes complexes
· Remplacer des pièces défectueuses
· Analyser et améliorer les processus existants
· Créer des fiches de maintenance
· Réviser des plans électriques
· Fiabiliser l’outil
· Former les nouvelles recrues sur les systèmes spécifiques

Technicien Spécialiste en Electromécanique

&nbsp;&nbsp;
Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents . S&amp;You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.&nbsp;
Notre client est une importante société liégeoise active dans le secteur de la chimie, leader mondial dans son domaine d’activité. Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) SENIOR PROCESS ENGINEER.
Description de fonction
Dépendant de l'Operations Manager de la division, vous étudiez, dimensionnez et développez les procédés propres (dans le domaine de l'acide phosphorique et des sous-produits générés).&nbsp;
Vous assurez également des missions d'accompagnement chez les clients afin d'améliorer le rendement de leurs installations.&nbsp;
Vous mettez ainsi en oeuvre le savoir-faire de l'entreprise et promouvez l'image du Groupe dans le monde.
Vos Missions et Responsabilités générales seront notamment les suivantes :
· Réaliser les offres techniques pour la construction de nouvelles usines ou pour la transformation d'installations existantes (phase de pré-projet)
· Elaborer et superviser la partie procédé du projet
· Accomplir des missions d'accompagnement à plus long terme ou des audits à travers le monde en vue d'améliorer la performance des usines
· Superviser les tests phosphates en installation pilote
· Former le personnel chargé de la conduite des usines
· Etre un ambassadeur des activités de la société en participant ponctuellement à des congrès

Senior Process Engineer

&nbsp;&nbsp;
Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents . S&amp;You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.&nbsp;
 
Notre client est situé en province du Hainaut et est un acteur de renommée internationale dans le secteur de l’industrie. Afin de renforcer son service Supply Chain nous recherchons une/un :
 
Responsable Administration des Ventes&nbsp;
 
Rattaché au Responsable du service Supply Chain, le responsable ADV a pour objectif de développer une culture d’excellence opérationnelle et de veiller à la satisfaction des clients. Investi dans l’opérationnel quotidien de l’équipe, il est aussi en charge de la fluidification des flux physiques et de la communication ; il veillera au fonctionnement du service lors des périodes de congés. Le rôle consiste à superviser le quotidien de l’équipe (3 ETP), le tout, à coûts maîtrisés ; remonter les problèmes ; supporter l’équipe en développant rigueur et polyvalence, en apportant de la structure comme en conduisant des changements (optimisation, utilisation de l’ERP…).
La mission s'étend donc de l'enregistrement d'une commande jusqu'à la facturation (analyse et traitement des litiges quantités), en passant par la livraison chez le client.&nbsp;
Le responsable ADV contribuera également à la mise en place du futur Système d’Information et a un rôle-clé dans le maintien des données et l’amélioration continue.
 
Description de fonction
 
Les tâches et Responsabilités générales seront les suivantes :
 
· Assister le Responsable du service Supply Chain sur le pôle ADV en étant le point de contact pour l’ensemble du service
· Gérer au quotidien les tâches d’Administration des Ventes (prise de commandes, affrètement, etc…)
· Développer l’Excellence Opérationnelle au sein de l’équipe ADV : formation, supervision, conduite du changement, et être acteur de l’amélioration continue
· Être le garant du process dans son ensemble, de la prise de commande à la facturation, en passant par la livraison
· S’assurer de la bonne intégration des commandes EDI et de la justesse des données
· Régir la maintenance et l’exploitation des outils ADV
· Analyser quotidiennement le portefeuille de commandes, promotions, lancements et arrêt de produits
· Suivre les demandes d’échantillons jusqu’à leur livraison
· Supporter la &nbsp;structuration de l’activité logistique en lien direct avec le responsable Supply Chain (missions type suivi d’exécution opérationnelle / contractuelle des prestations logistiques, suivi des comptes palettes, etc).
· Établir des tableaux de bord liés à l'activité et présenter des axes d’évolution
· Administrer les bases de données clients : veiller à la bonne mise à jour du référentiel en liaison avec l’équipe ADV et le Commerce
· Être responsable de la relation client : gestion des litiges, coopérations commerciales et suivi du règlement en collaboration avec le service Comptabilité Clients

Responsable Administration des Ventes (H/F)

&nbsp;&nbsp;
Notre client est l’un des principaux leaders sur le marché des matériaux de finition et d’isolation destinés au secteur de la construction. En Belgique, la société est présente depuis plus de 40 ans et compte près de 750 collaborateurs. Pour l'un de ses sites de production, situé en région liégeoise, &nbsp;nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien Automaticien de Maintenance en Production.
Description de fonction
Vos missions et responsabilités générales seront notamment les suivantes :
· Assurer un rôle d’expert technique en électricité
· Participer aux améliorations de l’installation
· Participer aux travaux de maintenance préventive et curative
· Veiller aux consignes de sécurité
· Etalonner les équipements
· Consigner / déconsigner le matériel
· Enregistrer les travaux de maintenance dans SAP
· Assurer les contacts fournisseurs pour les équipements

Technicien Automaticien de Maintenance en Production

Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse, projectsourcing, formation &amp; conseil RH.
Etes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une société en croissance constante? Afin de renforcer ses équipes et soutenir son projet de développement continu, Synergie recherche un(e) District Manager pour la région Wallonie Nord (Hainaut, Brabant Wallon).
 
Description de fonction
Le (la) District Manager assure une gestion stratégique et optimale de la région qui lui a été confiée : il (elle) est responsable du bon fonctionnement général de la région, d’une bonne direction de l’équipe et d’une prospection de marché structurée. Le district manager contribue de cette manière à attirer, faire progresser et fidéliser des collaborateurs professionnels; au maintien et à l’élargissement du portefeuille clients ; à atteindre les résultats d’entreprise fixés, afin de contribuer à sa pérennité et à sa croissance.
 
Vos Missions et Responsabilités générales seront notamment les suivantes :&nbsp;
<ul>
 <li>Diriger, coacher et développer les équipes qui vous sont attribuées de manière à ce que chacun trouve sa place, puisse et veuille donner le meilleur de lui-même</li>
 <li>Veiller à une communication ouverte et à une bonne ambiance dans la région ainsi qu’à une collaboration constructive entre les agences; constituer un lien de communication solide entre la direction et le field</li>
 <li>Reprendre les tâches du Branch manager en cas de back-up nécessaire</li>
 <li>Déterminer la stratégie commerciale de la région ET entreprendre des actions commerciales afin de conserver et d'étendre le portefeuille de clients</li>
 <li>Rédiger des offres et négocier des prix conformes au marché</li>
 <li>Implémenter de nouveaux développements auprès des clients, de sorte que nous ayons toujours une longueur d’avance sur la concurrence; saisir les opportunités et créer des possibilités de futur développement auprès des clients</li>
 <li>Développer un réseau professionnel de manière ciblée&nbsp;</li>
 <li>Participer activement à la stratégie d'entreprise par le biais entre autres de réunions DM, de concertation avec la direction, ...</li>
 <li>Réfléchir avec créativité à des propositions qui peuvent amener une plus-value au niveau structurel et ce dans divers domaines (commercial, HR, organisationnel, communication, ...)</li>
 <li>Mener régulièrement des concertations avec les Branch managers en ce qui concerne le fonctionnement opérationnel, le fonctionnement commercial et la gestion du personnel</li>
 <li>Participer à l'élaboration des budgets annuels des agences et suivre leur mise en oeuvre ; surveiller la marge et entreprendre des actions si nécessaire</li>
</ul>

District Manager (Région Wallonie Nord)

&nbsp;&nbsp;
Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents . S&amp;You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.&nbsp;
Notre client est une importante société de construction (classe 8), active dans le secteur « bâtiments » et bénéficiant d’une belle notoriété. Pour renforcer ses équipes et soutenir sa croissance continue, nous sommes à la recherche d'un(e) Manager Infrastructures (H/F).
 
Description de fonction
Au sein du département Etudes Multi-Résidentielles (EMR), vous coordonnez &nbsp;&nbsp;la cellule Infrastructures. Dans le cadre de projets de développement &nbsp;&nbsp;impliquant des frais de viabilisation (démolition, assainissement, voirie &nbsp;&nbsp;publique/privée) et/ou de projets comprenant de moyens / grands abords &nbsp;&nbsp;privatifs, vos tâches et responsabilités sont notamment les suivantes :
· Phase « prospection » :&nbsp;
- Réalisation de l’estimation des frais de viabilisation, vérification des métrés établis par l’équipe
- organisation et coordination de la réalisation des essais et relevés (sol, pollution, relevés de terrain, infiltration,..) en intégrant les besoins des bâtiments et de la voirie ; optimisation du projet en fonction des résultats de ces essais
· Phase « avant-projet » :
- Animation des réunions de coordination spécifiques « voirie »
- Gestion de la bonne transmission des informations vers le Coordinateur Etude du projet
- Optimisation de la conception en proposant des variantes ou solutions alternatives, en vue de simplifier le projet et/ou diminuer son coût
- Vérification de la conformité technique des dossiers (normes, standards, codes de bonnes pratiques)
- Validation de l’estimation du géomètre
· Phase « délivrance du permis » :
- Validation de la complétude du dossier pour la partie Voirie
- Etablissement du devis provisoire
- Support technique au DVP en cas de négociation avec les pouvoirs publics ou intervenants privés
· Phase « Dossier d’exécution » :
- Intégration des remarques et impositions du permis dans le projet
- Supervision de l’élaboration du dossier d’exécution, en concertation avec l’équipe Production
- Validation du bordereau, du cahier des charges d’appel d’offres, du dossier de consultation et de la liste des entreprises consultées
- Réalisation de l’envoi des dossiers, du suivi et du rappel des sous-traitants ; réalisation du comparatif des offres reçues ; définition d’une stratégie de négociation en collaboration avec le gestionnaire de chantier
- Etablissement du devis définitif et diffusion de celui-ci
- Support technique au DVP et à la Production pour les formalités administratives (contrats de sous-traitance, formalités liées au démarrage chantier..)
- Organisation d’une réunion de présentation du projet à l’équipe Chantier
· Phase « Production :
- Selon les chantiers : gestion ou assistance technique en cas de besoin
- Assistance lors des réceptions provisoires et définitives et lors de l’établissement du décompte final
· De manière générale :
- Etablissement et mise à jour des plannings, suivi du respect des échéances par les différents intervenants
- Réalisation des notes techniques spécifiques afin de former le personnel
- Création de documents-types (appels d’offres, commandes, check-list,...)
- Gestion administrative propre à votre domaine d’activité et de responsabilités : budgets, suivi des procédures, rédaction de PV de réunion, gestion des contrats de bureau d’études voiries et géomètres, gestion d’une base de données des prix,..
- Gestion de vos propres projets ET supervision de ceux des autres collaborateurs de la cellule ; formation des profils plus « junior ».

Manager Infrastructures

Synergie Recruitment &amp; Selection est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.
Notre client est l'un des fabricants principaux sur le marché mondial de films plastiques de première qualité. Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) TECHNICAL SALES MANAGER.
Description de fonction
Vos missions et responsabilités générales seront les suivantes :
<ul>
 <li>Développer les ventes, la profitabilité et les parts de marché dans les secteurs existants</li>
 <li>Identifier et développer des nouveaux clients, marchés et secteurs d'activité permettant une croissance en concordance avec les objectifs de la société, via notamment :</li>
 <li>L'assmiliation des technologies et capabilités actuelles de l'entreprise</li>
 <li>La collecte des prévisions d'évolutions technologiques conceptuelles afin d'anticiper les besoins futurs</li>
 <li>La coordination de l'interactivité des plans d'action avec les Responsables des Ventes dans le groupe RKW SE</li>
 <li>Atteindre l'excellence dans la satisfaction des clients actuels et nouveaux et notamment : entretenir à la fréquence nécessaire de bonnes relations professionnelles ; participer à l'optimisation des processus logistiques ; être acteur principal dans le processus de transformation des éventuelles non-conformités en satisfactions durables</li>
 <li>Participer activement à l'établissement des stratégies et des plans d'actions permettant la croissance des ventes</li>
 <li>Transcrire rapidement et régulièrement toutes informations pertinentes liées :</li>
 <li>aux activités opérationnelles en rapport avec la clientèle</li>
 <li>à toutes autres informations, tendances ou visions sur l'évolution des marchés existants et potentiels, des technologies des clients et de leurs fournisseurs,</li>
</ul>
Ainsi que s'assurer de leur bonne compréhension au sein de l'organisation.

Technical Sales Manager

&nbsp;&nbsp;
S&amp;You est une division du groupe Synergie spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.&nbsp;
Notre client est une importante société liégeoise active dans le secteur agro-alimentaire. Pour renforcer ses équipes et soutenir son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) CONTREMAITRE (Service Conditionnement).
 
Description de fonction
Vos Missions et Responsabilités générales seront les suivantes :
· Assurer la gestion (communication et planification) de l’équipe
· Assurer le suivi des plannings du conditionnement selon les normes de sécurité, qualité, et rendement déterminé.
· Communiquer les informations adéquates aux différents interlocuteurs (responsable de service, équipes, départements support ainsi qu’à la logistique et à la Production).
· Anticiper les besoins de l’équipe (Technique, Qualité, RH) une fois le planning établi.
· Veiller à ce que les consignes données par la hiérarchie soient respectées à tout moment par chaque membre de l’équipe.
· Suivre les indicateurs du conditionnement en cours en vue de garantir les niveaux de rendement et de qualité attendus.

Contremaître au Service Conditionnement

&nbsp;&nbsp;
Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation &amp; conseil RH.
Etes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une société en croissance constante?
Afin de renforcer ses équipes, Synergie recherche un(e) Branch Manager pour l'agence de Verviers.
Description de fonction
Le Branch Manager est proche du terrain, il assure une gestion stratégique et optimale de son agence. Il gère l’équipe de consultants et s’implique lui-même dans les tâches de recrutement et planning.&nbsp;
Vos Missions et Responsabilités générales seront les suivantes :&nbsp;
<ul>
 <li>Vous conservez et développez le portefeuille client grâce à vos actions commerciales en veillant à atteindre les objectifs fixés&nbsp;</li>
 <li>Vous prospectez avec persévérance les PME de la région verviétoise en veillant à être constamment présent(e) sur le marché&nbsp;</li>
 <li>Vous prenez la responsabilité de votre business tant d'un point de vue commercial qu'opérationnel&nbsp;</li>
 <li>Vous motivez, coachez, fédérez une équipe de 2 collaborateurs&nbsp;</li>
 <li>Vous veillez à apporter un suivi constant aux clients et aux prospects en les tenant informés tout au long de la collaboration&nbsp;</li>
 <li>Vous effectuez un suivi administratif optimal afin de garantir la qualité des services et l'échange d'informations avec &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;l'opérationnel</li>
</ul>

Branch Manager (Agence de Verviers)

J'ai découvert sur LinkedIn la fonction de DC Manager pour un Centre de Distribution européen dans une multinationale américaine. L'offre d'emploi était claire tant du point de vue du contenu que de la forme. Cela m'a directement donné une bonne impression et j'ai rapidement envoyé mon CV et ma lettre de motivation. Durant la semaine, j'ai été contacté par téléphone et, pendant la conversation, le recruteur a pris le temps nécessaire pour répondre à mes questions et pour m'expliquer l'offre d'emploi.
La réception à l'agence a été très professionnelle, mais aussi chaleureuse. La discussion sur les attentes, à la fois en termes de responsabilité, de contenu et de package salarial, a été très ouverte.
Après ce premier entretien, il s'est avéré que mon profil convenait et j'ai été rapidement présenté à un employeur potentiel. S&amp;you m'a tenu informé pendant toute la procédure, ce que j'ai apprécié énormément. Ils ont en outre joué un rôle essentiel d'intermédiaire entre le candidat et l'employeur.
Au final, cela a permis de parvenir à une correspondance positive. Durant cette phase également, S&amp;you s'est assuré de répéter clairement tous les accords et d'expliquer très nettement tous les détails du package salarial. Dans l'intervalle, j'occupe ma nouvelle fonction depuis 2 mois et je peux affirmer que tout se déroule conformément à ce qui m'avait été expliqué pendant le trajet de recrutement. Je recommande dès lors fortement S&amp;you auprès de mes contacts professionnels et je ferai encore appel à eux en cas de nouvelles offres d'emploi éventuelles.

DC Manager chez VF Europe

Alain

&nbsp;Aurore est proactive et ses connaissances et sa compréhension des différents métiers et secteurs d’activité sont fiables; elle s’est montrée professionnelle, honnête et amicale durant l’ensemble du processus de recrutement. J'ai beaucoup apprécié son aide et son suivi régulier, ma recherche d'emploi a été une belle réussite !&nbsp;

Gestionnaire Qualité Clients chez Hesbaye Frost 

Azury

&nbsp;J’ai rencontré Aurore Brumioul, de chez S&amp;you, dans le cadre d’un recrutement. Dès le début de notre entrevue, je me suis senti en confiance et parfaitement à mon aise. Tout au long de notre entretien, j’ai pu me rendre compte de sa connaissance approfondie des desiderata pour la fonction ainsi que de la société en général. Les nombreux conseils que j’ai reçus m’ont permis de mettre en valeur mes points forts ainsi que mes experiences professionnelles pertinentes pour le poste à pourvoir. Je tiens vraiment à remercier Aurore Brumioul pour son implication, ses encouragements et son suivi au cours des autres étapes de la procédure d’engagement mais aussi pour ses prises de nouvelles régulières suite à mon engagement. &nbsp;

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