L’objectif de S&you est d’optimiser et rationaliser votre processus de recrutement. Que vous recherchiez un spécialiste avec des connaissances techniques, un professionnel avec ou sans expérience, ou un manager avec une vision stratégique, nous avons l'expertise nécessaire pour trouver le candidat idéal.
Nous pensons que chaque organisation et chaque candidat est unique, avec ses propres ambitions, son identité et ses attentes. C'est pourquoi, nous nous concentrons entièrement sur les besoins spécifiques des deux parties, en adoptant une approche empathique dans tout ce que nous faisons. Nous veillons à ce que vos offres d'emploi attirent les bons candidats grâce à notre expérience approfondie, nos procédures de sélection avancées et des outils à la pointe.
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Nous commençons par un entretien approfondi afin de comprendre votre entreprise, vos valeurs, votre culture et le profil recherché.
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Nous rédigeons un texte attractif pour votre offre d'emploi sur base de notre entretien préalable et nous faisons la promotion du poste vacant sur notre site web, sur les sites web de Synergie, sur LinkedIn et sur d'autres sites d'emploi et canaux de communication.
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Nos recruteurs expérimentés utilisent leur réseau, notre ATS et nos canaux de recherche. Nous sélectionnons les candidats potentiels au moyen d'entretiens approfondis portant sur les compétences, la personnalité et la motivation.
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En option, nous ajoutons des tests ou des évaluations pour mieux évaluer les candidats et effectuer une sélection objective.
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Sur base de rapports complets sur les candidats, vous sélectionnez les candidats que vous souhaitez rencontrer en personne. Nous coordonnons la communication et le feedback.
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Nous vous aidons à rédiger la proposition de contrat, à recruter et à assurer une transition en douceur des candidats vers votre organisation. Nous organisons également des moments d'évaluation et de feedback après le démarrage.
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La transparence et le suivi régulier sont au cœur de notre partenariat. Les choses se corsent ? Alors, nous faisons un effort supplémentaire.
Nous gérons un maximum de 10 offres par talent partner afin de garantir une sélection approfondie et de qualité.
Grâce à notre réseau solide et notre base de données à jour, nous trouvons rapidement et efficacement les meilleurs candidats pour votre organisation, avec un retour immédiat et des processus courts.
En tant que challenger sur le marché, nous travaillons de manière flexible, engagée et pratique, en visant toujours une situation win-win pour le client comme pour le candidat.
Nos Talent Partners allient la passion à des années d’expérience en matière de recrutement. Nous agissons en tant qu'ambassadeur et conseiller critique, avec un enthousiasme communicatif et une approche audacieuse qui repoussent les limites.
Nous combinons un réseau mondial avec une expertise locale pour répondre efficacement à vos besoins en recrutement, qu'ils soient internationaux ou locaux.
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Nous trouvons pour vous les meilleurs candidats aux postes de management et de niveau C. Nos Senior Talent Partners combinent un réseau solide avec des techniques avancées d’approche directe de candidats. Nous vous accompagnons tout au long du processus, de la recherche à la sélection, et nous vous proposons des évaluations personnalisées afin de déterminer la personnalité, le potentiel et les compétences. Des entretiens approfondis et des rapports clairs permettent d'obtenir une image complète de chaque candidat, garantissant à votre organisation de se développer avec les bonnes personnes.
Lieselotte Eneman
Business Unit Manager S&you
S&you, faisant partie de Synergie, un prestataire de services RH international, est un cabinet de recrutement et de sélection en pleine croissance. Grâce à une approche personnalisée et efficace, nous mettons en relation des professionnels et managers avec des entreprises. En associant les bons talents aux bons postes, nous aidons les carrières et les organisations à se développer.
