Détails
- Heb jij een goed ontwikkeld analytisch vermogen?
- Heb je hiermee professionele ervaring en wil je deze verder inzetten op strategisch niveau?
- Is een dynamische overheidsomgeving iets voor jou?
Lees dan snel verder.
Bij een bedrijf in beweging, speelt het HR departement een belangrijke rol. Ter versterking hiervan zoeken we voor een nieuwe strategische cel een workforce management specialist. Deze neemt samen met het team een adviserende rol in bij het bepalen van personeels- en aanwervingsbehoeften ten aanzien van het management en directie.
Door het inzicht in de noden, werking en productiviteit (operationele capaciteit, operationele plannen en andere factoren) worden in deze functie gerichte modellen opgemaakt en fungeert men als een adviserende en kritische partner in verband met de personeelscapaciteit en -planning.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Data en operationele kennis in verband met human resources verzamelen en documenteren
- Opstellen en toetsen van hypotheses in verband met personeelsbehoeften, -capaciteit en -productiviteit en het verloop daarvan
- Presenteren van resultaten aan management en directieleden
- Conclusies documenteren en afstemmen op het ondernemingsplan
- Bepalen en communiceren van rekruteringsbehoeften
- Meewerken aan de procesoptimalisatie en digitalisering van de strategische personeelsplanning
Onze klant is een overheidsbedrijf in beweging dat inzet op een vernieuwende aanpak en technologieën om een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen.
- Hoger diploma (bedrijfswetenschappen, financiën, ingenieurswetenschappen, economie,…)
- Aangevuld met 3 jaar ervaring in een gelijkaardidge functie binnen workforce management, lange termijn planning of als business analist
- Cijfermatig en analytisch inzicht en synthesevermogen
- Communicatief sterk; in staat op een constructieve manier tot consensus te komen met stakeholders
- Uitmuntende kennis Excel en PowerPoint,
- Je spreekt en schrijft het Nederlands of Frans uitstekend en de tweede landstaal kan je ook vlot hanteren
- Mooi meegenomen: kennis statistische modellen en data-analyse
We bieden een boeiende job met een vast contract in een stabiel en innovatief bedrijf, met talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Er heerst een grote flexibiliteit in werktijden en verlof, ten voordele van de balans tussen werk en privé (2 dagen thuiswerk).
Bij deze functie hoort een aantrekkelijk loonpakket :
- Loon volgens ervaring en kennis: € 4200 - € 6000 bruto per maand
- Contract onbepaalde duur 38u/36u
- Glijdende werktijden
- Onkostenvergoeding
- Maaltijdcheques
- Collectieve en individuele bonus
- Groepsverzekering
- Hospitalisatie-, tand- en ambulante zorgenverzekering
- Flexibele werkuren en optie tot telewerk (2 dagen per week)
- 33 vakantiedagen per jaar
- Gunstige voorwaarden voor openbaar vervoer en fietsvergoeding