Détails
Catégorie d'emploiRessources humaines
Type de contratEmploi fixe
Régime de travailÀ temps plein
Expérience de travail3-5 années
Salaire€ 4500 - 6000 per maand
Dernière actualisation27/03/2026 09:20
Équipe(s)Travail de jour
- Ben je een HR professional en wens je te focussen op performance management?
- Heb je al ervaring op het werkveld rond deze materie?
- Is werken in een dynamische overheidsomgeving iets voor jou?
Lees dan gauw verder!
Functiebeschrijving
- Enerzijds analyseer en herzie je de huidige beoordelings- en performance processen
- Je implementeert een overkoepelend modern beleid rond prestatiemangement dat past binnen de bredere HR-strategie
- Je organiseert en begeleidt gestructureerd overleg met hoger management hierover
- Anderzijds werk je aan vernieuwing en andere projecten rond compensation en pay transparancy
- Je werkt samen met interne stakeholders om beleidslijnen te implementeren
- Je deelt je expertise om collega’s binnen HR te ondersteunen bij complexe dossiers
Onze klant is een overheidsbedrijf dat inzet op een vernieuwende aanpak om een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen.
Bij een groot bedrijf in beweging als dit, speelt het HR departement een belangrijke rol. Ter versterking van het team reward & performance hiervan zoeken we een performance management specialist.
- Masterdiploma (of gelijkwaardige door ervaring)
- Door relevante ervaring in performance management heb je een scherpe visie ontwikkeld hierop
- Sterk analytisch en synthese vermogen en zeer goede kennis van Excel
- Je bent assertief, initiatiefrijk en overtuigend
- Je bent analytisch en nauwgezet
- Je werkt goed samen op alle niveaus
- Je ben communicatief en kan complexe materie omzetten in heldere bewoordingen
- Je hebt naast een uitstekende kennis van het Nederlands een redelijk goede kennis van het Frans, of omgekeerd
Wij bieden een boeiende job met een vast contract in een stabiel en innovatief bedrijf, met talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Er heerst een grote flexibiliteit in werktijden en verlof, ten voordele van de balans tussen werk en privé (twee dagen thuiswerk).
Bij deze functie hoort een aantrekkelijk loonpakket :
- salaris in lijn met ervaring en competenties, de loonrange is 4500€ - 6000€ bruto/maand
- contract onbepaalde duur 38/36u
- glijdende werktijden en home office
- forfaitaire onkostenvergoeding
- jaarpremie
- maaltijdcheques
- hospitalisatie- tand- en ambulante zorgen verzekering
- groepsverzekering aan zeer gunstige voorwaarden
- cafetariaplan
- interessante voorwaarden voor openbaar vervoer
- 20 verlofdagen + 13 kredietdagen