international HR coordinator

Onze klant, een verdeler van bevestigingsmaterialen die een volledige service verleend aan haar klanten, voornamelijk te vinden in de automobielindustrie, is op zoek naar een ervaren human resources coördinator voor hun hoofdkantoor in Genk.

Deze rapporteert aan de HR manager Europa, maakt deel uit van een HR-team van 5 personen en coördineert alle hard en soft HR-processen van vier Europese vestigingen. De HR coördinator werkt nauw samen met de lokale managers, waarmee heel regelmatig wordt gecommuniceerd over hun werking en uitdagingen.

Je takenpakket is heel gevarieerd en bestaat onder andere uit:

• payroll samen met het sociaal secretariaat
• eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde onderwerpen. Je zoekt actief naar oplossingen en antwoorden voor vragen m.b.t. personeelsadministratie (afwezigheden, vakantierechten, verzekeringen, voordelen, wagenpark, etc.)
• aanspreekpersoon voor vakbond gerelateerde onderwerpen
• rekrutering en aanwervingen aansturen en ondersteunen
• onboarding van nieuwe medewerkers begeleiden
• rapporteringen maken
• de implementatie en het gebruik van HR processen ondersteunen
• HR projecten.

Wij zoeken iemand met een grote motivatie en volgende kenmerken:

• masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• minimum 3 tot 5 jaar relevante ervaring in Human Resources is vereist; met ervaring in recruitment en/of salarisadministratie
• ownership en resultaatgerichtheid
• sterke analytische vaardigheden, een grote drive en een kritische houding
• vlot in teamverband werken en sterke communicatieve vaardigheden
• servicegericht met oog voor innovatie en optimalisatie　
• stressbestendigheid
• een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels is vereist
• kennis van het Frans, Spaans of Duits is een pluspunt.

Als je bij onze klant in dienst gaat kan je geniet van een goede, internationale sfeer met veel doorgroeimogelijkheden en wordt er training aangeboden aangepast aan jouw individuele competenties en noden.

Naast echte verantwoordelijkheid komt er ook een aantrekkelijk salarispakket bij kijken:

• Loonrange tussen 3500€ en €4500
• Flexibele werkuren
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques van 8 EUR vanaf 3 maanden anciënniteit
• 39 uur werkweek
• 34 vakantiedagen en anciënniteitsdagen
• 50% telewerk mogelijk
• Geen bedrijfswagen
• Wel een cafetariaplan